學生爆料學校安排公司實習被強制加班，克扣工資引眾怒

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2024-04-16 16:08:57 網(wǎng)易

近日，云南新西南技工學校被曝強制學生至東莞正揚電子廠從事螺絲裝配工作，且每小時從學生工資中扣除9元作為學校收益，引發(fā)社會熱議。

網(wǎng)絡流傳的一份《云南新西南技工學校學生-結算表》顯示，名單內(nèi)學生的姓名、夜班補貼、應發(fā)薪資等信息詳盡記錄，其中特別標注了“學校利潤9元/小時”，揭示了對學生工資的扣減情況。此舉涉嫌違法勞動法規(guī)，嚴重侵害學生權益。

經(jīng)調(diào)查，確有云南新西南技工學校學生在東莞正揚電子廠兼職，年齡約16歲，涉及幼兒教育、計算機、酒店管理等多個專業(yè)，利用課余時間進行工學交替以獲取生活費。

對此，該校招生辦回應稱并無強制學生打工行為，始終遵循自愿原則，允許學生自主選擇是否參與工學交替。校方解釋，工學交替對困難家庭學生而言，既提供了實踐平臺，又能緩解生活壓力。至于工資發(fā)放詳情，校方表示需進一步查證。

就業(yè)辦同樣否認強制打工指控，強調(diào)學校始終注重學生權益保護，對網(wǎng)上的不實言論，已著手尋求法律途徑應對。

輿論普遍認為，無論是否存在強制打工現(xiàn)象，學?？丝蹖W生工資作為利潤的行為均不可容忍，既侵犯學生勞動權益，又損及學校形象。盡管工學交替有助于理論與實踐結合，提升學生技能，但在實施過程中，務必保障學生權益不受侵害，避免其成為剝削工具。

面對此事件，相關部門需加強對技工學校的法規(guī)監(jiān)管，確保其合法合規(guī)運營，保護學生權益；同時，也應對企業(yè)用工行為加強監(jiān)督，防止其非法利用學生勞動力謀利。

家長與社會各界應加強對學生的引導與保護，幫助樹立正確價值觀與勞動觀，防范不良影響；并積極推動相關政策完善，營造有利于學生安全、公正、和諧成長的社會環(huán)境。

總結此次事件，應深刻反思，強化學生權益保護與監(jiān)管機制，促進教育事業(yè)健康發(fā)展與社會穩(wěn)定。期待相關部門迅速查清事實，給公眾明確的處理結果。

(責任編輯：喬嬌 TT0002)

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