離譜！有企業(yè)把競業(yè)限制違約金定在一個億(3)
去年8月4日，他去要離職證明，因工作權限已解除，進不了辦公室，只能在停車場等。HR拿著競業(yè)協(xié)議啟動確認書，說簽字才給證明，氣得他開車走人。
到8月中旬，徐陽照料母親出院后，去京東做了采購。他曾借給朋友一筆錢，沒要回來；每月得還4000塊房貸，算上租房的1200塊，手頭一直有些吃緊。
當時京東急招人，讓他之后再補上離職證明，也沒過問太多。他對前東家的競業(yè)協(xié)議也不以為意，“你就算有商業(yè)機密，也不可能跟一個試用期的人講。”有企業(yè)把競業(yè)限制違約金定在一個億。
但起訴來得猝不及防。今年3月，他收到前東家的勞動仲裁申請書，要求他返還競業(yè)限制補償金一萬五千塊（約為半年基本工資總額的30％），支付違約金42萬（約為兩年稅前收入）。
因違反競業(yè)協(xié)議，徐陽被前東家索賠違約金423675元。
3月21日，他趕到上海長寧區(qū)勞動人事仲裁院參加仲裁庭審，該案當庭未宣判。他說庭審中，前東家提供了7個他進出新公司的視頻作為證據，鏡頭多正對著他的臉，前后偷拍了他近半個月，他卻毫無察覺，“看完視頻毛骨悚然”。
北京瀛和律師事務所律師張晉芳表示，除了徐陽的案子，她與同事周燦近期代理了多起類似的勞動糾紛案件，其中有多名應屆生或近屆畢業(yè)生，他們同樣面臨高昂違約金，也非自愿簽下競業(yè)協(xié)議，“公司讓簽，誰能不簽？誰敢不簽？不簽就意味著在職的被離職，準備離職的被卡離職證明?！?/p>
律師吳士剛也在澎湃新聞的采訪中提到，大部分勞動者沒有法律意識，想著簽就簽了；即使發(fā)現(xiàn)這個問題，也沒有談判能力。律師楊雷則建議勞動者慎簽競業(yè)協(xié)議，若非簽不可，細化競業(yè)協(xié)議，離職時做好競業(yè)限制的預備工作，離職了按照競業(yè)限制協(xié)議約定行事。
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