法院判了！女子請婚假辦婚禮被開除獲賠4.6萬元

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2024-04-23 09:52:21 光明網(wǎng)

女子請婚假辦婚禮被開除獲賠4.6萬元

一名女子計劃回老家舉辦婚禮，向所在的心理咨詢公司申請婚假。公司以國慶假期正值經(jīng)營旺季、無人能替代其崗位為由，拒絕了她的請假請求。盡管如此，女子仍按原計劃回老家舉辦婚禮。公司隨后依據(jù)新發(fā)布的《考勤管理制度》，認定其曠工5天，嚴重違反公司規(guī)定，于10月7日解除了勞動合同。女子請婚假辦婚禮被開除獲賠4.6萬元。

女子認為公司的解約行為違法，遂提起訴訟。公司堅稱其拒絕婚假申請合理，且《考勤管理制度》合規(guī)有效，解約行為合法。法院審理認為，女子回老家辦婚禮符合傳統(tǒng)風俗，請假事由正當，天數(shù)合理，她在請假過程中已盡到注意與慎重義務(wù)。相比之下，公司不準假的理由不充分，解除勞動合同的決定構(gòu)成違法解除。

在法院的調(diào)解下，考慮到公司經(jīng)營狀況，女子自愿將賠償金降至4.6萬元，該金額未超出法定標準。最終，法院判決公司支付女子違法解除勞動合同賠償金4.6萬元。

法官指出，婚假是勞動者享有的法定福利，體現(xiàn)了對傳統(tǒng)婚俗的尊重和對勞動者個人事務(wù)需求的關(guān)懷，企業(yè)應(yīng)保障勞動者婚假權(quán)益，這是承擔社會責任的表現(xiàn)。同時，企業(yè)雖有權(quán)制定規(guī)章制度進行用工管理，但必須依法適度、合理，不應(yīng)犧牲勞動者合法權(quán)益來追求經(jīng)濟效益。面對勞動者依法享有的婚假及實際困難，企業(yè)應(yīng)予尊重和理解，平衡企業(yè)運營與勞動者權(quán)益。女子請婚假辦婚禮被開除獲賠4.6萬元。

此外，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系需要勞動者與用人單位相互理解、讓步。勞動者在維護自身權(quán)益時，也應(yīng)適當考慮企業(yè)經(jīng)營壓力，通過協(xié)商解決休假爭議。司法部門則應(yīng)積極引導雙方達成諒解與協(xié)作，力求在保障勞動者權(quán)益與維護企業(yè)生存發(fā)展之間找到平衡點。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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