媒體評“王媽”被指背刺打工人網(wǎng)紅人設(shè)崩塌啟示錄

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2024-05-28 06:49:25 中國青年報

近期，網(wǎng)紅“王媽”及其所屬的文化公司因一則招聘信息陷入輿論風(fēng)波。招聘信息中提及的大小周工作制和自備電腦要求，讓不少年輕求職者感到不滿。特別是考慮到該公司的文化IP“王媽”旨在共鳴普通勞動者的生活，這種反差讓公眾感到被背叛。

網(wǎng)絡(luò)上批評聲浪不斷，部分網(wǎng)友宣布不再關(guān)注“王媽”。盡管如此，也有觀點指出，該公司提供的待遇在當(dāng)?shù)叵鄬?yōu)厚，不應(yīng)過分苛責(zé)。公司方面則回應(yīng)稱招聘仍在繼續(xù)，應(yīng)聘者眾多。這一情況引發(fā)了網(wǎng)民的深刻反思，現(xiàn)實往往比預(yù)設(shè)的情節(jié)更為嚴(yán)酷。

盡管招聘信息合法，但它與“王媽”視頻中傳達(dá)的平民視角形成鮮明對比，這讓曾被其內(nèi)容觸動的觀眾深感失望。畢竟，“王媽”的成功在于其貼近大眾的創(chuàng)作立場，通過打工人的視角剖析社會現(xiàn)象。因此，公眾自然而然地期待公司運(yùn)營能體現(xiàn)其視頻中的價值觀，而今此舉無疑打破了粉絲的美好幻想，負(fù)面評價隨之而來。

有趣的是，即便面臨批評，公司收到的求職申請依然絡(luò)繹不絕，顯示出市場上供不應(yīng)求的現(xiàn)狀，可能是公司維持現(xiàn)有待遇決策的背后邏輯。然而，內(nèi)容創(chuàng)作公司實際行動與創(chuàng)作理念的背離，不免讓人寒心。未來，公司能否延續(xù)以往的順利發(fā)展，“王媽”是否能持續(xù)贏得觀眾喜愛，成為了未知數(shù)。

構(gòu)建對勞動者更友好的就業(yè)環(huán)境，確保休息權(quán)與福利，需要整個社會制度與觀念的共同進(jìn)步，而非僅依賴企業(yè)的自我約束。在此轉(zhuǎn)型期間，若有企業(yè)能主動倡導(dǎo)員工友好政策，成為行業(yè)典范，將產(chǎn)生正面影響。相反，言行不一，僅做表面功夫的企業(yè)，必將因其違背承諾而遭受相應(yīng)后果。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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