博士從高校離職被索賠10萬

47歲的朱博士作為高層次人才引入，和學校簽約滿5年后另尋高就，因為他已與當年隨調(diào)被學校安置工作的妻子離婚，學校要求朱先生交10萬元補償金。

目前，朱先生聯(lián)系好的新單位發(fā)了調(diào)檔函，要求他7月入職報到，但提檔遇阻。對此，學校認為朱先生違背引進時所簽“同進同出”協(xié)議，就要有一定的賠償，朱先生有異議建議通過司法途徑解決。博士從高校離職被索賠10萬。

>>>妻子隨調(diào)后離婚

學校強調(diào)同進同出，否則違約需賠償10萬

2019年5月，博士生朱先生被貴州遵義一所學院作為高層次人才引入，簽約5年，妻子當年也被學校安置工作，成為該學院老師。2023年3月，夫妻倆經(jīng)法院判決離婚。

2024年6月9日，朱先生接受華商報大風新聞記者采訪時說，“當時學校主要引進博士，我前妻是碩士，她是作為博士隨調(diào)安排在學校工作，屬于在職帶編制的。但她和學校沒有簽協(xié)議，她的工作只是附隨在我和學校簽的人才引進協(xié)議?！?/p>

朱先生說，這份人才引進協(xié)議到今年5月28日已期滿，他找到新工作，要辦理離職提檔?！敖衲?月我就交了材料和申請，我就想快點辦，我的新單位已經(jīng)找好了，4月份就發(fā)調(diào)檔函了，要求我在7月份盡快入職報到，我都交到學校人事處了，但一直不給我辦理?！?/p>

朱先生提供的一份辭職申請表顯示，今年3月22日其所在二級學院領(lǐng)導已簽署了同意，并蓋了公章。受訪者供圖

“我交了辭職申請，學校人事處副處長張口就說，‘你要想及時順利辦理辭職，參照先例要給學校賠償10萬塊錢’，說這是賠償金、違約金，問題是簽的人才引進協(xié)議里就沒有這方面的約定。”朱先生解釋說：“學校強調(diào)說來的時候是兩個人來的，說博士到期想走的話得‘同進同出’，兩個人都走，現(xiàn)在我前妻不愿意走，學校意思就是不能給我正常辦理離職手續(xù)?！辈┦繌母咝ｋx職被索賠10萬。

朱先生認為，賠10萬元沒有道理，“我就不愿意賠，收這10萬元沒有文件依據(jù)，就是他們隨口一說，這個錢學校就不敢把它寫到書面上，這個在學校規(guī)章制度里沒有說明?！?/p>

>>>博士認為有意刁難

“我感覺故意卡人，那按同進同出執(zhí)行好了”

朱先生認為校方有刁難之嫌，多次和學校人事溝通，還提交了請求學校解除與前妻勞動關(guān)系的申請?！拔艺f學校要求同進同出，那就落實執(zhí)行就好了，可以停發(fā)工資，和她解除勞動關(guān)系。我提交了這個申請，學校人事處主管人才引進的副處長簽收了，但還是不給我辦，還強調(diào)說要賠償，我感覺學校就是故意卡人?！?/p>

朱先生坦言：“我和她離婚已經(jīng)不能稱其為配偶了。學校想用就用，不想用就解除，為什么非要把我們牽扯到一塊，并且拿這個來要挾我？”他還咨詢了律師，“學?？梢源鸀楸９芩臋n案，她什么時候找到工作提檔案就完了，也可以把檔案轉(zhuǎn)到人才市場或者原來的戶籍所在地，怎么樣都行，但學校就不這么去做?！?/p>

朱先生告訴記者，他每次找學校人事和領(lǐng)導去溝通，都有詳細的書面材料和記錄，“我想通過媒體把學?？ㄈ说男袨槠毓?。”

>>>校方回應(yīng)博士離職

違背引進時所簽協(xié)議，就要有一定的賠償

華商報大風新聞記者獲得的相關(guān)材料顯示，朱先生與學校人事處溝通，被告知學校是按照同進同出原則處理。對于朱先生的離職，校方要求其提供前妻的調(diào)離手續(xù)，方可辦理離職手續(xù)。也可以參考前例，即出資補償校方的方式來保留前妻的工作，但朱先生表示不認同。

6月12日，記者聯(lián)系學校人事處，工作人員表示不便接受采訪，“離職手續(xù)不是辦不成，要采訪打電話給學院黨委宣傳部，你不要找我核實?！?/p>

該校一位領(lǐng)導告訴記者，“因為根據(jù)引進他的時候簽的有協(xié)議，他違背了這個協(xié)議，那么我們就要有一定的賠償，如果有什么不清楚的地方，我們可以當面聊?！庇浾咴儐?0萬賠償有無文件依據(jù)，對方掛掉了電話。

人事處一位負責人向記者解釋稱，“他本人和學校簽的協(xié)議，因為協(xié)議中有些事項沒有協(xié)商一致，他首先要提出解決的辦法。協(xié)議里說了要同進同出，當時是引進他才給的（前妻）這個崗位，不可能說離婚之后他就認為不是他的責任啊?！?/p>

>>>校方建議相互協(xié)商

解聘簡單，沒工作他前妻和孩子生活怎么辦

人事處這位負責人向華商報大風新聞記者表示：“我們不是不同意他的辭職，但是他總要和學校溝通，要雙方協(xié)商達成基本一致嘛?！?/p>

“這10萬元不是我們提出來的，我們沒有提出過。這是我們?nèi)ツ暧幸粋€博士，也是這種情況，最后勞動仲裁就是賠償10萬元，這個是有這個先例。”該負責人告訴記者，學校如果解除和朱先生前妻的聘用關(guān)系不可行，“因為簽協(xié)議不是和他前妻簽的，是和他簽的，主體責任是他。一年前，我們就給他提出建議怎么解決，他主動一點，畢竟他們曾經(jīng)是夫妻嘛，還有共同的孩子，但他不聽我們的建議?！?/p>

這名負責人坦言：學校主要是考慮到如果和他前妻接觸聘用關(guān)系，人家沒有工作之后，她和孩子的生活怎么辦，我們從這個角度和他談過幾次，他不可能只考慮他一個人啊。他現(xiàn)在已經(jīng)提出仲裁，我們正在準備仲裁的材料。我們建議走司法程序，得有個放他的依據(jù)嘛?！?/p>

>>>離婚后各帶一個娃

博士自稱沒那么狠心，幫前妻找工作被罵

“我老家是江蘇的，在陜西西安上了4年博士?！敝煜壬硎咀约汉颓捌藿?jīng)歷過很多不愉快，離婚后各帶一個孩子?！皩η捌尬乙矝]那么狠心，我還幫她找工作了，負責招聘的老師加了她的微信，問她要材料，人家也想錄用他，但她不去，還發(fā)短信把我罵一頓，說我給她找的工作不夠好?！?/p>

學校不給提檔，讓朱先生很是焦慮，“到今年10月我就47歲，我就是年齡大才著急。我如果正常辭職到新單位去，會得到一筆安家費，會正常安排工作，我（人生）就定了?，F(xiàn)在等于學校吊著我，到最后我什么都沒有了?！?/p>

“那邊新單位催我說，如果拖黃了又漲了1歲，再找工作又增加難度，弄得我現(xiàn)在很痛苦，如果拖下去肯定影響新工作。”

>>>前妻回應(yīng)與己無關(guān)

“不是學校不愿意放，他的事情自己看著辦”

“我沒地方可以調(diào)的，我哪也不去，我就在這。”6月12日，華商報大風新聞記者聯(lián)系朱先生的前妻，她表示自己愿意留在學校。

“我當時跟他有合法的關(guān)系，但我現(xiàn)在和他沒有關(guān)系了，我又不是他的附屬品。學校已經(jīng)跟他說得很清楚，他把錢交了以后，人家分分鐘就辦了，就是這么簡單的問題?！鼻捌拚J為學校沒有卡人，“他自己的問題他自己解決好了，他讀了博士，這些簡單的問題都搞不懂啊?！?/p>

對于校方是否找過談話，朱先生的前妻回應(yīng)稱：“這本來就和我沒啥關(guān)系，學校也找不上和我談問題。他自己簽的合同，他自己搞不清楚嗎？不是學校不愿意放他。他自己的事情他自己解決吧。我們倆要能溝通好，也不至于到現(xiàn)在，他自己的事情，他自己看著辦?！?/p>

博士從高校離職被索賠10萬。