員工離職后身份證號(hào)被公示
7月14日,河南周口一女子通過(guò)社交平臺(tái)反映,她在離開(kāi)霸王茶姬后,遭到了店方的公開(kāi)通報(bào),其中包括她的身份證號(hào)碼,她還提及在職期間遭受店長(zhǎng)的壓制。通報(bào)內(nèi)容顯示該員工因多次違反公司規(guī)定并造成不良影響而被開(kāi)除,并在未來(lái)三年內(nèi)被禁止參與霸王茶姬的任何工作。女子對(duì)此提出異議,尤其對(duì)其個(gè)人隱私信息的曝光感到不滿。門店回應(yīng)僅公示了一個(gè)小時(shí),目的是給上級(jí)查看,但這并未平息女子的質(zhì)疑。此事迅速在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵,霸王茶姬的官方賬號(hào)下涌現(xiàn)大量相關(guān)評(píng)論。目前,涉事門店店長(zhǎng)已被停職,公司正介入處理。
近期,霸王茶姬正大舉招聘,涉及從總部到各分公司的多個(gè)崗位,目標(biāo)直指高端市場(chǎng),有“東方星巴克”之稱。品牌在營(yíng)銷策略上也有新動(dòng)作,吸引來(lái)自小紅書(shū)、華為等企業(yè)的專業(yè)人才。創(chuàng)始人張俊杰曾表示,計(jì)劃在2024年實(shí)現(xiàn)銷售額超越星巴克中國(guó)的目標(biāo),并在此之前達(dá)成了第一季度GMV超過(guò)58億元的業(yè)績(jī)。
眾多網(wǎng)友對(duì)此次身份證號(hào)碼被公開(kāi)事件表達(dá)了憤慨,認(rèn)為此舉嚴(yán)重侵犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán),屬于違法行為。部分網(wǎng)友呼吁公司應(yīng)對(duì)涉事管理人員采取嚴(yán)厲措施,包括解約、閉店整改及公開(kāi)道歉,強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)尊重每一位員工,維護(hù)良好的雇主形象。此外,法律界人士指出,未經(jīng)本人同意公開(kāi)其身份證信息,確實(shí)違反了個(gè)人信息保護(hù)的相關(guān)法律規(guī)定。隨著《民法典》的實(shí)施,個(gè)人信息的處理需遵循合法、正當(dāng)、必要的原則,任何過(guò)度處理或未經(jīng)授權(quán)的公開(kāi)都將面臨法律責(zé)任。