能喝到雞尾酒的包子鋪。
這樣「自我被接納的時(shí)刻」,大西幾人也都有同感。某種意義上,她們通過開一家任性的包子鋪,來實(shí)現(xiàn)對自我的關(guān)照。而之前在大廠的工作,卻常常意味著對自我的壓制。
今年4月份,大西被優(yōu)化時(shí),已經(jīng)當(dāng)了6年HR,做人才培養(yǎng)的工作。她一開始也想過找工作,通常從大廠離職后,人們會試著去給另一些大廠投簡歷,「考慮過比如字節(jié)或者其他公司」。
不過,問題卡在了寫簡歷上。「我在寫簡歷時(shí)自我復(fù)盤,認(rèn)為我的人生非常無趣?!顾蝗挥X得自己工作了這些年,確實(shí)也做了一些公司內(nèi)部的項(xiàng)目,「之前別人理你,是因?yàn)槟阖?fù)責(zé)管轄這個(gè)工作,但現(xiàn)在自己單獨(dú)出來了,那些平臺和資源已經(jīng)消失,我的核心競爭力是什么呢?」
舉個(gè)最簡單的例子,她雖然一直做本地生活這一塊業(yè)務(wù),但對于一家餐廳如何運(yùn)營、盈利完全不了解,「我感到不踏實(shí),我不知道外賣平臺如何上架,產(chǎn)品圖如何拍攝,也不知道紙巾如何采購價(jià)格更低。我們在大廠擔(dān)任中后臺,一直在做錦上添花的事,卻不清楚實(shí)際問題?!?/p>
對大西來說,這種自我否定感是持續(xù)的,并且在2022年一度到達(dá)了頂點(diǎn)?!改且荒晡曳浅Fv?!?/p>
當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)很看重她,讓她負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)幾千名業(yè)務(wù)員的成長?!高@需要從零搭建一個(gè)學(xué)習(xí)體系,后來課程制作出來,很多人就是掛著,但是不聽,類似的負(fù)面反饋有很多?!辜由夏菚r(shí)母親又生病,也加劇了壓力。
最焦慮的時(shí)候,每到周日晚上7點(diǎn)之后,她就會開始感到呼吸困難,「因?yàn)榈诙煲习?,所以就開始想工作,內(nèi)在抗拒,不想拿出電腦?!苟搅酥芤辉缟掀鸫驳臅r(shí)候,她感覺就像心口壓了一塊石頭一樣,晚上做夢都是夢見工作。
體育資訊6月14日報(bào)道宣稱 近日Mlxg直播和彈幕互動(dòng)時(shí)透露,自己打算轉(zhuǎn)戰(zhàn)線下跟朋友一起賣包子,網(wǎng)友名字都給想好了
2024-06-14 10:46:15mlxg打算賣包子原標(biāo)題:大廠員工離職后賣蕉綠月入200萬:新型防焦慮祝福爆火近日,一種名為“蘋果蕉”的水果脫穎而出,它不再僅僅是一種美味的水果,而是搖身一變,以小盆栽的新身份
2024-05-30 14:39:16大廠員工離職后賣蕉綠月入200萬