四個(gè)被優(yōu)化的大廠人，賣起了包子(8)

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2024-08-08 15:49:21 搜狐網(wǎng)

能喝到雞尾酒的包子鋪。

這樣「自我被接納的時(shí)刻」，大西幾人也都有同感。某種意義上，她們通過開一家任性的包子鋪，來實(shí)現(xiàn)對自我的關(guān)照。而之前在大廠的工作，卻常常意味著對自我的壓制。

今年4月份，大西被優(yōu)化時(shí)，已經(jīng)當(dāng)了6年HR，做人才培養(yǎng)的工作。她一開始也想過找工作，通常從大廠離職后，人們會試著去給另一些大廠投簡歷，「考慮過比如字節(jié)或者其他公司」。

不過，問題卡在了寫簡歷上。「我在寫簡歷時(shí)自我復(fù)盤，認(rèn)為我的人生非常無趣?！顾蝗挥X得自己工作了這些年，確實(shí)也做了一些公司內(nèi)部的項(xiàng)目，「之前別人理你，是因?yàn)槟阖?fù)責(zé)管轄這個(gè)工作，但現(xiàn)在自己單獨(dú)出來了，那些平臺和資源已經(jīng)消失，我的核心競爭力是什么呢？」

舉個(gè)最簡單的例子，她雖然一直做本地生活這一塊業(yè)務(wù)，但對于一家餐廳如何運(yùn)營、盈利完全不了解，「我感到不踏實(shí)，我不知道外賣平臺如何上架，產(chǎn)品圖如何拍攝，也不知道紙巾如何采購價(jià)格更低。我們在大廠擔(dān)任中后臺，一直在做錦上添花的事，卻不清楚實(shí)際問題?！?/p>

對大西來說，這種自我否定感是持續(xù)的，并且在2022年一度到達(dá)了頂點(diǎn)?！改且荒晡曳浅Ｆv?！?/p>

當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)很看重她，讓她負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)幾千名業(yè)務(wù)員的成長?！高@需要從零搭建一個(gè)學(xué)習(xí)體系，后來課程制作出來，很多人就是掛著，但是不聽，類似的負(fù)面反饋有很多?！辜由夏菚r(shí)母親又生病，也加劇了壓力。

最焦慮的時(shí)候，每到周日晚上7點(diǎn)之后，她就會開始感到呼吸困難，「因?yàn)榈诙煲习?，所以就開始想工作，內(nèi)在抗拒，不想拿出電腦?！苟搅酥芤辉缟掀鸫驳臅r(shí)候，她感覺就像心口壓了一塊石頭一樣，晚上做夢都是夢見工作。

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