離崗16年員工已返回歷史遺留問題解決

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2024-10-21 16:29:06 新民周刊

日前，吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布了一份公告，要求四名員工限期返回公司上班，此事引起了公眾關注。公告中提到的四名員工分別為任守志、王亮、尹世橋和張玉華，他們未經公司批準擅自離崗，至今未到公司上班。公司在多次嘗試聯系未果后，決定以公告方式通知這四名員工于2024年10月21日前返回公司上班，否則將按照相關法律法規(guī)處理。

四人中，任守志自2020年1月起離崗，王亮自2018年10月起離崗，尹世橋自2015年4月起離崗，而張玉華離崗時間最長，從2008年8月開始，已達16年之久。據公司人事部門工作人員透露，這四人均為流水線工人或生產線工人。

對于為何不直接按曠工辭退這些員工的問題，工作人員解釋稱，根據勞動法規(guī)定，必須先進行培訓并確認其能否勝任工作才能做出相應處理。此外，公司一直在積極應對這一問題。

其中一名長期離崗員工張玉華的丈夫表示，妻子因身體原因以及陪孩子上學一直未上班，并計劃在下周一回到公司。對此，公司方面表示一直在嘗試聯系相關人員但未能成功。

泉陽泉飲品有限公司的人事部門工作人員進一步說明，此次通告目的在于清理長期不在崗人員，且這些員工并未領取薪酬。由于歷史遺留問題，部分員工的情況較為復雜。近兩年來，公司試圖找到這些未到崗人員，但未能成功。最終決定通過法律程序發(fā)布公告，響應專項整治號召。如果這些員工愿意回來，公司將為其安排工作崗位；若仍不回來，則會解除合同。

法律專家指出，勞動者擅自離崗屬于違反勞動紀律的行為，公司有權依據相關法律規(guī)定解除合同，同時應保障員工知情權，避免不必要的糾紛。

吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司成立于2001年，工廠及水源地位于長白山原始森林腹地，主要生產“泉陽泉”牌長白山天然礦泉水。母公司吉林森工集團前身是吉林省采伐公司，始建于1950年，現為省國資委管理的大型企業(yè)集團之一。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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