加利福尼亞大學(xué)伯克利計算機系的優(yōu)秀學(xué)生，即使擁有4.0的GPA，也面臨著畢業(yè)即失業(yè)的困境。這種情況不僅影響了應(yīng)屆畢業(yè)生，連三四十歲的科技行業(yè)中年人也在裁員潮中難以幸免。一些機器學(xué)習(xí)在讀博士表示競爭激烈，甚至有學(xué)生后悔從電子工程轉(zhuǎn)行到計算機科學(xué)。

美國計算機專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)困難引起了廣泛關(guān)注。UC伯克利計算機系教授James O'Brien在LinkedIn上轉(zhuǎn)發(fā)了一篇關(guān)于科技行業(yè)就業(yè)遇冷的文章，指出即使成績優(yōu)異的學(xué)生也很難找到工作。他認(rèn)為這種狀況可能會持續(xù)下去，影響到每個領(lǐng)域的求職者。

過去，伯克利計算機科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生很容易收到多份吸引人的工作邀請。然而現(xiàn)在，許多學(xué)生即便成績單和簡歷非常出色，也難以獲得工作機會。O'Brien教授預(yù)測，即使是今年剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生，四年后找工作時也會面臨同樣的困境。

這種就業(yè)市場的低迷不僅僅是科技行業(yè)的現(xiàn)象。金融、保險和房地產(chǎn)等行業(yè)也計劃減少招聘崗位。數(shù)據(jù)顯示，自2020年2月以來，軟件開發(fā)崗位的招聘廣告數(shù)量下降超過30%。此外，科技行業(yè)的薪資增長幾乎停滯，股權(quán)授予也大幅減少。

疫情期間，科技公司大規(guī)模擴招，但隨著經(jīng)濟形勢惡化，這些公司開始大規(guī)模裁員。很多經(jīng)驗豐富的從業(yè)者也失去了工作，更不用說剛畢業(yè)的學(xué)生了。一位前產(chǎn)品經(jīng)理被解雇后，面試過程中遭遇了種種挫折。另一位工程經(jīng)理Chris Volz在被解雇后，申請了120多個職位，最終只接到了三個電話，并且不得不接受降薪。

科技公司變得更加務(wù)實，不再盲目追求增長，而是專注于能夠帶來收入的產(chǎn)品和服務(wù)。他們減少了初級員工的招聘，削減了招聘團隊，放棄了不賺錢的領(lǐng)域。與此同時，AI領(lǐng)域的需求激增，相關(guān)人才供不應(yīng)求，薪資遠(yuǎn)超普通工程師。

一項調(diào)查顯示，75%的公司認(rèn)為今年招聘的一些或全部應(yīng)屆畢業(yè)生表現(xiàn)不佳，其中60%的公司解雇了一些應(yīng)屆畢業(yè)生。主要原因是缺乏動力、職業(yè)素養(yǎng)不足以及組織能力差等問題。盡管如此，大部分公司仍計劃在未來幾年繼續(xù)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，但他們更傾向于那些展現(xiàn)主動性和積極態(tài)度的候選人。

對于機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的博士生來說，雖然AI專業(yè)炙手可熱，但競爭同樣激烈。發(fā)表頂會論文成為進入該領(lǐng)域的基本要求，而博士后的崗位競爭也非常激烈。有人表示，與物理學(xué)等硬核科學(xué)相比，AI領(lǐng)域相對簡單，因此每年有大量的AI論文涌現(xiàn)。盡管如此，頂級機器學(xué)習(xí)博士的薪資仍然非常高，但前提是要先找到一份工作。