多地“躺平式”干部被調(diào)整背后有何用意？向不擔當不作為亮劍

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2024-11-28 10:08:55 貴州日報

口號喊罷“唱空城”、拈輕怕重“做樣子”、擼起袖子“一邊看”、遇到難題“繞道走”。今年9月，湛江市麻章區(qū)8名“躺平式”干部被調(diào)整。

躺平表現(xiàn)為一種“不求有功、但求無過”的心態(tài)，具體為“當一天和尚撞一天鐘”的狀態(tài)。干部躺平不僅浪費機遇，還貽誤發(fā)展。近年來，各地通過評選公示“躺平休閑人員”，設(shè)立“蝸牛獎”將躺平者示眾，以此向不擔當、不作為的行為亮劍，樹立反面典型，讓廣大干部引以為戒，主動擔當作為。整治干部“躺平”行為既需要挪動位子“敲警鐘”，也需要對癥下藥“抓方子”。

躺平既體現(xiàn)在外在行為上，也反映在內(nèi)在精神狀態(tài)中。那些躺平的干部并非一開始就如此，而是在工作中思想麻痹、精神懈怠，放松自我要求，從而導致“躺平”的后果。整治“躺平”行為可以從主觀和客觀兩個方面進行剖析。干部可能因為能力不夠而不會為、動力不足而不愿為，也可能擔心犯錯誤而不敢為、困難過大而不能為。其中有些干部積極性不強、能力不夠，因進步無望而破罐子破摔；也有任務(wù)重、壓力大，激勵不足、職責不清等因素的影響。

因此，整治干部“躺平”行為，要弄清原因、找準癥結(jié)、采取針對性措施，才能鏟除“躺平”的土壤，從根子上減少此類現(xiàn)象。對能力不夠的干部，要加強學習、培訓、交流，圍繞主責主業(yè)提升本領(lǐng)；對動力不足的干部，要強化思想政治教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情；對擔心犯錯的干部，要堅決落實“三個區(qū)分開來”，健全容錯糾錯機制減輕負擔；對困難過大的情況，要合理分解任務(wù)、科學安排調(diào)度，提供支持和幫助。

當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。向“躺平”行為亮劍，也是保護和激勵擔當作為的干部。找準“躺平”背后的癥結(jié)對癥下藥，才能讓“躺平”的干部站起來干起來，推動事業(yè)發(fā)展。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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多地“躺平式”干部被調(diào)整 背后有何用意？ 向不擔當不作為亮劍

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