公司不服,提起上訴。二審法院審理認(rèn)為,公司提供的《門(mén)店服務(wù)及績(jī)效考核管理辦法》不符合法律規(guī)定,不應(yīng)作為單方解除勞動(dòng)合同的合法依據(jù)。此外,公司從未對(duì)小楊實(shí)行過(guò)考勤,也未提交真實(shí)全面的考勤記錄。結(jié)合小楊提供的各項(xiàng)證據(jù),一審認(rèn)定小楊存在加班事實(shí),證據(jù)充分,判決公司支付加班費(fèi)并無(wú)不當(dāng)。最終駁回上訴,維持原判。
微信截圖是可以作為證據(jù)的,但法院需核對(duì)證據(jù)的真?zhèn)尾拍艽_定其是否為有效證據(jù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》,電子數(shù)據(jù)包括網(wǎng)頁(yè)、博客、微博客等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布的信息,手機(jī)短信、電子郵件、即時(shí)通信、通訊群組等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的通信信息,用戶(hù)注冊(cè)信息、身份認(rèn)證信息、電子交易記錄、通信記錄、登錄日志等信息,文檔、圖片、音頻、視頻、數(shù)字證書(shū)、計(jì)算機(jī)程序等電子文件,以及其他以數(shù)字化形式存儲(chǔ)、處理、傳輸?shù)哪軌蜃C明案件事實(shí)的信息。當(dāng)事人以視聽(tīng)資料作為證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)提供存儲(chǔ)該視聽(tīng)資料的原始載體。
許多人對(duì)加班感到不滿(mǎn),尤其是當(dāng)臨近下班時(shí),領(lǐng)導(dǎo)突然宣布要開(kāi)會(huì),這無(wú)疑會(huì)激起員工的不滿(mǎn)情緒
2024-10-12 17:23:27金星說(shuō)讓加班的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)本事