辦理彈性退休時,職工應至少在選擇的退休時間前3個月以書面形式告知所在單位。對于希望延遲退休的職工,所在單位與職工應提前1個月以書面形式明確延遲時間等事項。彈性提前退休的職工需滿足所選擇退休時間對應年份的基本養(yǎng)老金最低繳費年限;彈性延遲退休的職工則需滿足本人法定退休年齡對應年份的基本養(yǎng)老金最低繳費年限。
此外,《暫行辦法》還規(guī)定,在彈性延遲退休期間,單位與職工的勞動關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù),應按時足額繳納社會保險。所在單位應在職工選擇的退休時間當月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請,并提供相關(guān)材料。社保經(jīng)辦機構(gòu)將及時審核,職工從審核通過的次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)還將主動為臨近退休年齡的參保人員提供預先指導或提前受理服務,確保其權(quán)益得到保障。
人力資源社會保障部、中央組織部、財政部三部門印發(fā)《實施彈性退休制度暫行辦法》,辦法于2025年起施行。
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