DeepSeek爆火80后團隊吸睛年輕創(chuàng)新力量崛起

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2025-02-12 00:04:34 大眾日報

創(chuàng)新是一種信念，硅谷之所以創(chuàng)新能力強大，是因為他們勇于嘗試。ChatGPT出現(xiàn)時，中國在前沿研究上的信心不足，許多人認為差距太大而專注于應(yīng)用。但創(chuàng)新需要信心，年輕人往往更具這種信心。

梁文鋒和他的團隊DeepSeek在這個春節(jié)變得非常火熱，不僅在國內(nèi)被視為“國運”的象征，還在國際上引發(fā)了廣泛關(guān)注。DeepSeek團隊成員超過一半是95后，90后占比超過75%。這些年輕成員來自頂尖高校，充滿熱情和闖勁。

春節(jié)期間另一熱門話題是電影《哪吒之魔童鬧?！罚矎娬{(diào)了年輕的力量。電影中哪吒對敖丙說，“因為我們都太年輕，不知天高地厚”。這種心態(tài)與梁文鋒所說的“年輕人往往更具信心”不謀而合。年輕意味著敢想敢拼，沒有恐懼和束縛，只有熱情和勇氣，這些都是創(chuàng)新所需的信心來源。

DeepSeek的成功展示了年輕人的創(chuàng)新自信可以轉(zhuǎn)化為國家和社會的創(chuàng)新自信。過去有人認為中國人只擅長從1到100的應(yīng)用創(chuàng)新，而不擅長從0到1的原始創(chuàng)新。DeepSeek選擇面向全世界開源，立志成為創(chuàng)新的貢獻者和引領(lǐng)者，這對過去的偏見是一種有力沖擊。

DeepSeek還表明國內(nèi)也能培育出硅谷型的創(chuàng)新文化。團隊內(nèi)部氛圍寬松，資源調(diào)配無上限，管理制度扁平化。通過開源，DeepSeek希望構(gòu)建一個創(chuàng)新的文化和生態(tài)。大膽啟用年輕人并在管理和組織上形成創(chuàng)新文化和生態(tài)是關(guān)鍵。

新一代中國年輕人底子更好、視野更開闊、心態(tài)更自信。DeepSeek團隊成員主要來自國內(nèi)高校，證明了國內(nèi)年輕人的研究基礎(chǔ)能力。未來必須相信年輕人，他們的熱愛和好奇心是推動創(chuàng)新的重要動力。

年齡并不是判斷年輕與否的唯一標準。DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒為85后，宇樹科技創(chuàng)始人王興興為90后，《哪吒之魔童鬧海》導(dǎo)演餃子是80后，他們都懷揣著一腔熱血與熱愛。熱愛比年齡更能體現(xiàn)一個人是否年輕。

今天成長起來的一代年輕人對自己的熱愛更加明晰，這也是許多“天才”能夠脫穎而出的原因。梁文鋒、王興興、餃子等人的成功背后都是為熱愛死磕的故事。DeepSeek的選人標準一直是以熱愛和好奇心為主導(dǎo)。

各種顛覆式創(chuàng)新看似橫空出世，其實也有規(guī)律可循。為了讓更多這樣的驚喜和熱血瞬間出現(xiàn)，需要為年輕人創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境，讓他們心無旁騖地追求夢想。良好的創(chuàng)新生態(tài)包括自由的工作氛圍、科學(xué)的考核標準、有效的激勵措施以及包容的社會環(huán)境和積極的輿論氛圍。當土壤越來越好，長出的新苗自然越來越多，成長為大樹的概率也會越來越大。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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