4月13日,張莉就“任教31年臨近退休遭解聘”一事發(fā)文陳述。文中提到,泰安技師學(xué)院人事處3月1日打電話通知她合同到期,不再續(xù)簽,并要求她在解除終止協(xié)議證明書(shū)和補(bǔ)償協(xié)議書(shū)上簽字。
張莉表示,自己提出續(xù)簽勞動(dòng)合同和退休保障問(wèn)題的申請(qǐng),并多次撥打12345反映問(wèn)題。學(xué)院在四個(gè)月后同意辦理她的退休手續(xù)。自3月1日起,學(xué)院?jiǎn)畏矫嫱V沽怂墓ぷ?,停發(fā)工資并終止繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。
張莉還指出,泰安技師學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)撒謊。負(fù)責(zé)人稱2月份已電話通知她合同到期,并提供了續(xù)簽或不續(xù)簽?zāi)醚a(bǔ)償金的方案。但實(shí)際上,她接到電話的確切時(shí)間是3月1日,內(nèi)容是合同到期不再續(xù)簽。
張莉曾是山東省泰安市泰安技師學(xué)院的一名合同制教師,從1993年起一直在該學(xué)院及其前身學(xué)校連續(xù)工作31年。2024年2月,臨近退休時(shí),學(xué)院以勞動(dòng)合同到期不再續(xù)期為由終止合同。
張莉表示,泰安技師學(xué)院長(zhǎng)期未與她簽訂勞動(dòng)合同,直至2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后才簽訂。多年來(lái),她的工資一直維持在較低水平,從2002年的500元到最后每月僅2000元左右,與有編制的教師相比差距懸殊,從未享受過(guò)同工同酬的待遇。作為班主任,她曾多次獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù),但受到的不公正待遇讓她難以釋?xiě)选?/p>
學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,針對(duì)張莉提出要在學(xué)院退休的要求,符合法律規(guī)定,學(xué)院會(huì)滿足。去年2月份,學(xué)院確實(shí)給張莉打了電話,通知她合同到期,并提供了一個(gè)合同到期的方案。張莉當(dāng)時(shí)不同意這個(gè)方案,要求在學(xué)院退休。學(xué)院在開(kāi)黨委會(huì)研究后同意了她的要求,并在去年6月給了她一份書(shū)面文件,同意給她辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇,張莉也在文件上簽字。