山東一任教31年女教師遭解聘。近日,一名女職工的離職遭遇引起了社會關(guān)注。張莉是某技師學院的一名合同制教師,自1993年起在該學院及其前身學校連續(xù)工作了31年,已年滿50歲。2024年2月,臨近退休時,她卻被學院以勞動合同到期不再續(xù)期為由終止合同。
4月13日,張莉發(fā)文陳述她的遭遇。文中提到,山東泰安技師學院人事處于3月1日打電話通知她合同到期,并要求她在解除終止協(xié)議證明書和補償協(xié)議書上簽字。張莉提出續(xù)簽勞動合同和退休保障問題的申請,并多次撥打12345反映問題。四個月后,學院同意辦理退休手續(xù)。然而,從3月1日起,學院單方面停止了她的工作,停發(fā)工資并終止繳納各項保險。
張莉還表示,泰安技師學院人事處負責人在接受記者采訪時撒謊,聲稱2月份給她打了電話通知合同到期,并提供了一個可以續(xù)簽或不續(xù)簽拿補償金的方案。實際上,她接到學院人事處電話的確切時間是3月1日,電話內(nèi)容明確表示她的勞動合同到期且不再續(xù)簽。
據(jù)此前報道,張莉曾是山東省泰安市泰安技師學院的一名合同制教師,自1993年起在該學院及其前身學校連續(xù)工作31年。多年來,她的工資一直維持在較低水平,從2002年的500元到最后每月僅2000元左右,與有編制的教師相比差距懸殊,從未享受過同工同酬的待遇。張莉展示了她獲得的26本榮譽證書,多次被評為“優(yōu)秀班主任”。
3月27日,記者來到泰安技師學院,學院相關(guān)負責人表示,針對張莉提出的在學院退休的要求,符合法律規(guī)定,學院會滿足。泰安技師學院相關(guān)負責人表示,學院一直在與張莉溝通,等待她來辦理退休手續(xù)。學院人事處負責人稱,去年2月份確實給張莉打了電話,通知她合同到期,并提供了續(xù)簽或不續(xù)簽拿補償金的方案。張莉當時不同意這個方案,要求在學院退休。學院與相關(guān)部門和律師溝通后,在去年6月給了張莉一份書面文件,同意給她辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇,她也在文件上簽字了。