我們的相處其樂融融,家都住在附近村上,騎電動車即到,各家什么情況彼此也都門兒清,辦公室里衛(wèi)生巾、衛(wèi)生紙、零食都共享,群里除了工作還夾雜著各種網(wǎng)上的八卦熱點,話題百無禁忌,員工穩(wěn)定性很高,暫無一人離職。
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圖/《重啟人生》
面試時我就強(qiáng)調(diào),咱們是女性友好部門。至于友好到什么程度,她們沒概念,我也不知道怎么踐行。相處了一段時間后才領(lǐng)悟也不必強(qiáng)調(diào)男女,只要你真心實意地待大家,在權(quán)力范圍內(nèi)給人最大的便利,這已經(jīng)是及格線以上了。
玲子姐是老員工,早我三年就在集團(tuán)工作,調(diào)入酒店后一直沒領(lǐng)導(dǎo)。得知新部長比她還小好幾歲,她隔天就申請了辭職,推脫家中有事。我以為她是自尊心受挫,怕以后日子不好過,趕緊表態(tài):我來了不是來管你的,是幫你分擔(dān)工作的。你不想做的事兒、你不好意思說的話我?guī)湍阏f,我們就兩個人,不分大小,私下你就是我姐姐。
被我的坦誠打動,她也和我說了實話,家里真有事兒,孩子6歲,發(fā)育遲緩,馬上要上一年級了還說不全話。怕孩子上學(xué)受欺負(fù),她想辭職帶孩子上康復(fù)班。我問她家里經(jīng)濟(jì)條件如何,她回答老公好幾個月發(fā)不出錢來,自己掙的工資還不夠康復(fù)訓(xùn)練的學(xué)費。
我說那就更不能辭職了,不行你就在家上班,只要工作完成了就好,領(lǐng)導(dǎo)那邊我去溝通。一旦沒有了工作,過幾年你想出來就更難了。她很感謝我的考慮,開始掏心掏肺介紹公司里的大事小情,偷偷講些骨灰級八卦,從此我們心貼心成了職場好搭子。
其他人也一樣,我立場堅定地向大家表過態(tài),“咱們都是打工人,要團(tuán)結(jié)起來”“就掙3000塊錢而已,不要為這點錢消耗情緒”。每天六點下班,我?guī)ь^第一個走。餐飲一上新套餐,我自費請大家先體驗。她們有什么動態(tài),打探到公司什么“瓜”也第一時間和我分享,彼此親密無間。