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2025-06-13 13:48:23 每日經(jīng)濟(jì)新聞

2024年1月，在字節(jié)跳動(dòng)2024年年度全員會(huì)上，CEO梁汝波曾表示，字節(jié)跳動(dòng)2024年的關(guān)鍵詞是“始終創(chuàng)業(yè)，逃逸平庸的重力”。梁汝波在分享中多次提及“危機(jī)感”。他坦言，最大的危機(jī)感，是擔(dān)心字節(jié)作為一個(gè)組織正在變得平庸，無法取得新的突破。

顯而易見的是，對于每一家致力于優(yōu)異表現(xiàn)的企業(yè)而言，“平庸”都是令創(chuàng)始人及高管難以忍受的詞匯。

就大公司發(fā)展到一定階段后可能出現(xiàn)的問題，知名數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)者、工信部信息通信經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)委員盤和林對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，不是所有互聯(lián)網(wǎng)公司都呈現(xiàn)創(chuàng)新乏力、增長有限的情況，但大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展壯大了之后，總是熱衷于強(qiáng)調(diào)管理和效率，卻忽視了創(chuàng)新環(huán)境的構(gòu)建。

他提到，當(dāng)前，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在重新構(gòu)建創(chuàng)新環(huán)境，比如讓員工更好地表達(dá)創(chuàng)意，避免疲勞戰(zhàn)，積累更多戰(zhàn)略人才。但相比于長周期的創(chuàng)新研發(fā)，實(shí)際上“管理”對短期業(yè)績提升更加有效?！敖当驹鲂А敝允軞g迎，就是因?yàn)橐娦Э?、短期效果好，以“降本增效”為指?dǎo)的企業(yè)管理模式，勢必會(huì)壓制創(chuàng)新。

“企業(yè)有兩條路：一條路，構(gòu)建創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵(lì)‘點(diǎn)子王’，提高員工的工作寬松度。另一條路，在管理制度完善、提高員工效率的同時(shí)，保持傾聽基層員工的聲音，良好溝通?！北P和林說。

或許，一些發(fā)展中可能出現(xiàn)的問題始終會(huì)纏繞在這些“大公司”身上，而妥善應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，本就是這些公司奔向“偉大”一詞的前提。

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(責(zé)任編輯：zx0002)

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