女教師稱調(diào)崗一年后發(fā)現(xiàn)被降級 崗位調(diào)整未告知引發(fā)爭議!近日,河南省許昌市鄢陵縣的女教師韋某某反映,自己服從學校安排從初中部調(diào)到高中任教,一年多后意外得知崗位等級被降低,工資和社保等待遇也相應減少。她認為學校存在混編亂崗和故意欺瞞行為,侵犯了自己的合法權益。
一份蓋有鄢陵縣第二高級中學公章的材料顯示,該校承認未履行崗位給其降低告知義務,并承諾對韋某某的工資福利待遇進行補差。鄢陵縣教體局作出的處理意見要求校方按標準補發(fā)工資差額,并盡快恢復其崗位職級。
韋某某表示,事發(fā)至今已經(jīng)過去數(shù)月,她的工資仍未見“補差”,崗位等級問題也未能恢復。
2017年8月,韋某某參加鄢陵縣公開招聘中小學教師考試,考入鄢陵縣第二高級中學。根據(jù)學校安排,她先在初中部教了兩年語文,后來一直在初中部教生物。2023年8月,學校副校長曹某某通知她到高中部教生物,她服從了學校安排。直到2025年1月,學校調(diào)整和補發(fā)工資時,她才發(fā)現(xiàn)自己的工資比同批入職、同學歷同事的少了一些。經(jīng)查詢,她在2021年從專業(yè)技術十三級升到十二級,卻在2024年3月底被降到十三級,2024年5月開始執(zhí)行工資變動。但她在2024年5月之前和5月至12月期間拿到的工資與之前十二級崗位時差不多,每月約2700元,因此未及時發(fā)現(xiàn)被降級一事。
韋某某提供的工資明細顯示,從2025年1月開始,她是按照調(diào)整后的十三級崗位領取工資,與十二級相差100多元。她質(zhì)疑學校故意隱瞞降級一事,并擔心這會影響她的教護齡津貼、社保繳費基數(shù)、職業(yè)年金等,甚至影響未來的退休金。此外,降級還可能被外界誤認為教學能力不足或師德師風有問題。
近日,河南省許昌市鄢陵縣的一位女教師韋某某發(fā)現(xiàn)自己的崗位等級被降低,工資和社保等待遇也相應減少。她認為學校存在混編亂崗和故意欺瞞行為,侵犯了她的合法權益
2025-07-17 09:53:49女教師調(diào)崗后被降級