同時(shí)在宗馥莉接班娃哈哈之后,也一直在內(nèi)部切割原屬于所謂“私生子女”方面的利益。
據(jù)了解,宗繼昌等人為宗慶后與杜建英所生育,后者是娃哈哈創(chuàng)始期高管,為娃哈哈集團(tuán)的崛起同樣立下過(guò)汗馬功勞。事實(shí)上,在娃哈哈發(fā)展過(guò)程中,杜建英以及其子女,同樣在相關(guān)資產(chǎn)版圖中占據(jù)很高的權(quán)重。
但在宗馥莉接班之后,宗馥莉有意識(shí)的對(duì)娃哈哈這塊大蛋糕,進(jìn)行了重新利益劃分。
今年年初,以宗馥莉?yàn)榇淼耐薰芾韺釉谌珖?guó)范圍內(nèi)關(guān)停了18個(gè)產(chǎn)線,其中有6個(gè)正涉及到杜建英以及其子女所任職或控制的公司。并且,娃哈哈要求這些停工產(chǎn)線的員工部分分流至“宏勝系”產(chǎn)線。而“宏勝系”正是由宗馥莉控制的娃哈哈派系。
種種矛盾激化之下,甚至可以說(shuō)是宗馥莉親手撕下家族的遮羞布,最終一發(fā)不可收拾,演變成現(xiàn)如今的財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)奪大戰(zhàn)。
而這種沖突,很難避免。
豪門(mén)望族在大家長(zhǎng)還能主持大局的情況下,彼此都能相安無(wú)事,但一旦大家長(zhǎng)逐步年邁以及去世,財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)奪,就接踵而至。
澳門(mén)賭王何鴻燊家族,正是典型一例,四房17子女圍繞5000億港元家產(chǎn),上法庭、打官司,內(nèi)訌、糾紛層出不窮,搞得是世人皆知。
宗慶后,當(dāng)然也擔(dān)心這種情況存在。原本作為大家長(zhǎng)的宗慶后已經(jīng)在生前有所安排,比如宗馥莉接班娃哈哈,給海外三名子女留下高額信托收益等,但終歸是理想化了。
畢竟,宗馥莉不僅是個(gè)“公主”,同樣也是個(gè)“女強(qiáng)人”。
“公主”意味著,宗馥莉的接班注定是一波三折。“女強(qiáng)人”則意味著,宗馥莉勢(shì)必要抗?fàn)?,不僅是抗?fàn)幨浪椎钠?jiàn),同樣更是確保自己利益的絕對(duì)安全下的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)激。
誰(shuí)才“名正言順”