報告稱非一線城市就業(yè)吸引力持續(xù)增強下沉城市受青睞

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2025-07-22 14:51:06 新浪財經(jīng)

報告稱非一線城市就業(yè)吸引力持續(xù)增強下沉城市受青睞。2025年，在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級的背景下，中國就業(yè)市場正經(jīng)歷深刻變革。前程無憂51job發(fā)布的畢業(yè)生調(diào)研報告顯示，畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)持續(xù)強化。數(shù)據(jù)顯示，2026屆畢業(yè)生中計劃考公務(wù)員、事業(yè)單位或教師的比例攀升至25.1%，較上年增長2.6個百分點。這一現(xiàn)象在碩士及以上學(xué)歷群體中尤為明顯，占比高達35.6%。國有企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位以合計73.3%的意向率成為絕對首選，而民營企業(yè)意向比例降至10.7%。這反映出畢業(yè)生對職業(yè)穩(wěn)定性和福利保障的更高要求。

受“產(chǎn)業(yè)磁吸+精準(zhǔn)引才”策略驅(qū)動，非一線城市的就業(yè)吸引力持續(xù)增強。2026屆畢業(yè)生中，主動選擇下沉至二線及其他城市的比例達34.7%，較上年度提升4.6個百分點。雖然薪酬水平仍是應(yīng)屆生擇業(yè)的核心考量，但對企業(yè)人際關(guān)系及團隊氛圍的關(guān)注度顯著提升，較2025屆上升4.5個百分點。新一代求職者不僅看重物質(zhì)回報，更注重工作體驗與企業(yè)文化的契合度。

各地紛紛出臺更具吸引力的人才政策，其中面向高校畢業(yè)生的現(xiàn)金補貼成為最直接的手段。合肥對集成電路、新能源汽車、光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生給予最高10萬元的綜合補貼，創(chuàng)下二線城市補貼新高。武漢延續(xù)了“大學(xué)生8折購房”政策，并新增“長江學(xué)子就業(yè)獎勵”，對在漢高校應(yīng)屆畢業(yè)生留漢工作給予5000元-2萬元不等的一次性獎勵。成都推出“蓉漂計劃升級版”，除提供3萬元-5萬元的生活補貼外，還提供“人才公寓前兩年租金全免”的優(yōu)惠，解決畢業(yè)生最迫切的住房問題。

一些城市還打出了“親情牌”。西安推出“家庭團聚補貼”，對畢業(yè)生父母隨遷落戶的，給予1萬元/人的安家補助。長沙首創(chuàng)“校友企業(yè)就業(yè)雙補”，畢業(yè)生在由校友創(chuàng)辦的企業(yè)就業(yè)，可同時享受企業(yè)和政府的雙重補貼，最高可達7萬元。

(責(zé)任編輯：0882)

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