保險業(yè)掀起換帥潮高管密集更迭映轉型之勢

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2025-08-02 17:28:05 經(jīng)濟觀察報

7月11日，林峰以北部灣保險黨委書記、擬任董事長的身份出現(xiàn)在廣西投資集團的官方微信推文頁面。這意味著，空缺9個月后，北部灣保險的董事長人選即將落定。7月10日，在昆明發(fā)布新戰(zhàn)略的華泰人壽更新了一則人事變動信息：牛增亮的總經(jīng)理任職資格已獲批準。同日，國家金融監(jiān)督管理總局批準了田耕中國人保副總裁的任職資格。7月8日，中意人壽官網(wǎng)更新了董事簡歷及其履職情況，童天喜已于7月3日正式擔任該公司董事長；平安養(yǎng)老保險亦于當日發(fā)布公告稱，公司聘任靳超為總經(jīng)理。

當楊帆突然宣布離開自己一手創(chuàng)辦的信美相互人壽，當獲批總經(jīng)理資格僅一年多的李功霓掛印前海財險，當80后史翔“空降”總經(jīng)理一職空缺三年的融盛財險……2025年的保險業(yè)正掀起一波前所未有的“換帥”大潮。據(jù)不完全統(tǒng)計，2025年以來，已有超過50家險企的管理層出現(xiàn)變動，變動類型涵蓋頭部機構的戰(zhàn)略調崗與新股東掌握控制權后的人事更替，也包括問題機構在風險處置深化過程中對管理崗位的緊急補位。再以國家金融監(jiān)督管理總局發(fā)布的任職資格批文計，2025年上半年有超40名險企高管獲批，涉及保險公司36家，高于前兩年同期數(shù)據(jù)。

此番高管密集換防，映射出歷經(jīng)高速擴張的保險業(yè)向長期經(jīng)營本質的理性回歸。當傳統(tǒng)增長模式動能衰竭、“報行合一”嚴規(guī)、利率下行通道與“利差損”隱憂構成三重負壓，行業(yè)亟須探尋新增長極。身處轉型漩渦的職業(yè)經(jīng)理人，不得不在股東盈利訴求、監(jiān)管合規(guī)底線與嚴峻市場現(xiàn)實構成的三角張力中前行。

在卸任險企總經(jīng)理一職兩年后，李明仍時常收到前同事的訴苦。這家險企的新管理層進行戰(zhàn)略調整，牽動的不僅是戰(zhàn)略方向，還包括預算、組織架構、人事乃至職場環(huán)境。高層基本敲定后，中層輪換旋即開始。在這個過程中，總是有人歡喜有人憂。在三十多年的職業(yè)生涯中，李明先后在五家險企任職，在后三家險企均擔任高級管理人員。在其履職的最后一家險企，李明任職長達九年。這種穩(wěn)定性，在當下的保險行業(yè)正日益稀缺。

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