2022年,華泰保險集團創(chuàng)始人王梓木揮別董事會,退出公司管理工作。隨后,同為創(chuàng)始元老的趙明浩接任董事長,李存強則接替了趙明浩的總經(jīng)理職務(wù)。2024年,李存強辭職,并于12月底被任命為中信保誠人壽董事長。華泰人壽的人事調(diào)整亦持續(xù)進行。2022年7月,華泰人壽時任總經(jīng)理劉占國因個人原因辭任。此后,華泰人壽先后指定李平坤、李林、鄭少瑋擔(dān)任臨時負責(zé)人。最終,牛增亮獲得監(jiān)管任職批文,鄭少瑋轉(zhuǎn)任安達人壽區(qū)域總裁。在華泰人壽的中高層管理人員中,不乏來自友邦的人士。
2024年8月,華泰人壽發(fā)布了“1+2+3”新五年戰(zhàn)略,實施效果尚待時間檢驗。北京大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后、教授朱俊生認為,當下,險企的管理層不僅需要履歷光鮮,更需要具備戰(zhàn)略眼光、整合能力與轉(zhuǎn)型魄力,且能獲得股東層與團隊的支持。
素以經(jīng)營穩(wěn)健著稱的友邦人壽,也在2025年上半年進行了人事調(diào)整。友邦人壽的人事變動可追溯至2024年底李源祥的工作調(diào)整。2024年11月,快速鋪設(shè)分公司的友邦人壽公告稱,李源祥因工作安排,自2024年10月31日起不再擔(dān)任該公司董事及董事長,但將繼續(xù)擔(dān)任友邦保險集團首席執(zhí)行官兼總裁。隨后,友邦另一位核心人物張曉宇職位發(fā)生變動,被任命為友邦保險集團區(qū)域首席執(zhí)行官,負責(zé)中國內(nèi)地、韓國和越南業(yè)務(wù)。2025年2月,張曉宇任友邦人壽董事長的資格獲批。與此同時,平安人壽原總經(jīng)理余宏接棒友邦人壽總經(jīng)理一職?!案吖芨傻萌绾危c股東關(guān)系重大,關(guān)鍵看其是否了解所在市場,是否具備專業(yè)管理能力。”李明感慨道。
僅2025年上半年,就有超30家險企發(fā)生了將帥更迭,涉及董事長和總經(jīng)理兩大核心職位。在行業(yè)機構(gòu)調(diào)整與深度轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段,戰(zhàn)略尚不明晰的中小型險企在人事更迭中探尋確定性方向。其中,財險公司的變動更為頻繁。具體來看,2025年上半年,多家公司迎來新董事長或總經(jīng)理任職資格獲批。