這種看似“雙贏”的選擇背后,隱藏著巨大的風(fēng)險。一旦發(fā)生工傷或重大疾病,沒有社保的員工將面臨巨額醫(yī)療費(fèi)用。但現(xiàn)實(shí)的生存壓力,讓企業(yè)和員工都不得不鋌而走險。社保新規(guī)面臨的困局,一方面,是老齡化加速使得社?;饓毫εc日俱增,必須擴(kuò)大繳費(fèi)基數(shù);另一方面,是經(jīng)濟(jì)下行壓力下,企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān)能力都在下降。年輕人不愿交社保,不是簡單的“短視”或“自私”,而是在生存壓力與未來不確定性之間的無奈選擇。當(dāng)房租吃掉一半工資,當(dāng)工作朝不保夕,當(dāng)養(yǎng)老前景模糊不清,在經(jīng)濟(jì)增長放緩、收入分配不均、社會保障制度滯后等多重問題下,年輕人不得不在“現(xiàn)在的面包”與“未來的保障”之間做出艱難取舍。