“育兒禮包”接連放出，媒體稱生育支持政策體系加速完善

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2025-08-12 11:03:41 頭條

育兒補貼、免費學(xué)前教育、生育津貼發(fā)到個人、產(chǎn)假社保補貼……近期，從國家到地方接連放出“育兒禮包”，生育支持政策體系正在加快完善，一系列“看得見”“摸得著”的具體舉措不斷落地。

上海再推生育支持政策，實施女職工產(chǎn)假社保補貼

8月8日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，近日，上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局、上海市發(fā)展和改革委員會、上海市衛(wèi)生健康委員會、上海市醫(yī)療保障局5部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施女職工產(chǎn)假及生育假期間用人單位社會保險補貼有關(guān)事項的通知》。通知明確，2025年1月1日起，女職工在職期間生育子女，上海市用人單位為其落實該市產(chǎn)假及生育假政策，并在產(chǎn)假及生育假期間為其繳納社會保險費的，可享受社會保險補貼。補貼標準為產(chǎn)假及生育假期間女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、失業(yè)保險費、工傷保險費的單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補貼6個月。

用人單位可以在女職工產(chǎn)假及生育假結(jié)束后的1年內(nèi)向所在區(qū)人力資源社會保障部門提出申請，審核通過后一次性發(fā)放6個月補貼。目前，人社部門正在抓緊開發(fā)線上經(jīng)辦系統(tǒng)，方便用人單位便捷高效申領(lǐng)補貼，用人單位可于8月底起在線上申請補貼。

通知還鼓勵用人單位為產(chǎn)后返崗女職工設(shè)置“生育友好崗”，采取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式。去年12月上海啟動“生育友好崗”試點以來，已有5000余人受益。

上海的生育支持新政旨在建立由政府、社會、企業(yè)共同參與的生育成本共擔(dān)機制，通過“生育友好崗”+“產(chǎn)假社保補貼”的政策聯(lián)動，最大限度破除女性就業(yè)壁壘，助力女性高質(zhì)量充分就業(yè)。

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