9月1日后,對于新簽“放棄社保的協(xié)議(或聲明)”的處理應(yīng)遵循第19條。鑒于勞動關(guān)系具有一定的持續(xù)性,如果勞動者與用人單位在此之前簽有“放棄社保的協(xié)議(或聲明)”未參保,且9月1日之后未改正的,勞動者也可啟動《勞動合同法》第38條離職并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,用人單位需在1個(gè)月的緩沖期內(nèi)糾正此種行為,特別是此前司法口徑與第19條不同的地方。如果勞動者不配合社保補(bǔ)繳,不愿意承擔(dān)個(gè)人補(bǔ)繳的經(jīng)濟(jì)成本,用人單位該怎么應(yīng)對?面對勞動者社保態(tài)度不統(tǒng)一、用人單位法律風(fēng)險(xiǎn)增大的處境,會不會導(dǎo)致用人單位尋求或加速尋求用工需求外部化、非勞動關(guān)系化(典型即外包),有待進(jìn)一步觀察。當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)中也有勞動者主動尋求靈活就業(yè)、不愿納入強(qiáng)制性社保。
2025年4月初,長沙一家公司的出納李珊再次向老板提起社保問題。她在實(shí)習(xí)時(shí),老板曾承諾轉(zhuǎn)正后會為她購買社保,但轉(zhuǎn)正近一年后,社保依然沒有著落
2025-08-14 08:32:50社保新規(guī)下我們的工資會變少嗎最高人民法院發(fā)布《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》,將于9月1日起實(shí)施。該解釋要求任何形式的“不繳社?!奔s定,無論口頭還是書面,均判定無效
2025-09-01 01:03:47社保新司法解釋落地有哪些影響2025年8月1日,最高人民法院召開新聞發(fā)布會,公布了從2025年9月1日起施行的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》,引發(fā)了廣泛的社會關(guān)注
2025-08-11 12:18:24社保新規(guī)來了中小企業(yè)何去何從