在刑事階段,王某團(tuán)隊(duì)曾兩次求崔麗麗諒解無果。法庭上,王某堅(jiān)持無罪辯護(hù),聲稱崔麗麗在監(jiān)控拍到的公共區(qū)域處于醉酒狀態(tài),但進(jìn)入房間后已清醒,且是主動勾引,試圖否認(rèn)性侵事實(shí)。然而,事發(fā)酒店監(jiān)控錄像記錄了崔麗麗醉酒狀態(tài)、被王某帶入房間及后續(xù)在走廊的狀態(tài)等關(guān)鍵畫面,酒店保安、前臺工作人員的第三方證詞,以及隔壁房客錄下的聲音,為案件提供相對完整的證據(jù)鏈。2024年4月,王某因強(qiáng)奸罪被判刑。
本以為刑事案件的勝利會讓事件向好發(fā)展,但工傷認(rèn)定的過程并不容易。2023年12月,崔麗麗意識到應(yīng)該申報(bào)工傷,但被報(bào)警等事耽誤。刑事判決書明確崔麗麗遭受侵害的事實(shí),這一判決成為她主張工傷的關(guān)鍵依據(jù)。2024年4月18日,在崔麗麗準(zhǔn)備申報(bào)工傷之際,公司以“未按規(guī)定請假、曠工”為由解除勞動合同,并拒絕承認(rèn)工傷。原先支持她的直屬女上司也站在了她的對立面,勸她“以公司為重”。
憤怒之余,崔麗麗先后提起勞動仲裁和訴訟,要求公司繼續(xù)履行合同并支付工傷待遇。工傷認(rèn)定過程圍繞三個核心爭議展開:如何界定“因公外出”,“醉酒”是否影響工傷認(rèn)定,以及精神傷害的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。最終,法院認(rèn)定該宴請屬于“因公商務(wù)活動”,崔麗麗所受到的傷害是由于加害人王某的直接加害行為導(dǎo)致的,并不是由于她的醉酒行為導(dǎo)致的。經(jīng)過系統(tǒng)治療,崔麗麗拿到專家會診的正式診斷,創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙與2023年9月22日的創(chuàng)傷性事件存在直接因果關(guān)系,為工傷認(rèn)定提供了有力證據(jù)。
2024年12月3日,崔麗麗收到了天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》。公司方不服工傷認(rèn)定,提起行政訴訟。今年3月24日,天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)定公司構(gòu)成違法解除勞動合同并裁決其繼續(xù)履行勞動合同,以及支付停工留薪期工資等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)113萬元。同年5月,工傷認(rèn)定案再次開庭,庭上出現(xiàn)了王某出具的一份筆錄,但并未改變最終結(jié)果。7月16日工傷案宣判,判決駁回公司訴訟請求。8月11日,歷時(shí)20多天的等待,公司未提出上訴,工傷案《行政判決書》最終生效。
近日,張一山維權(quán)勝訴,引發(fā)熱議。5月4日,張一山轉(zhuǎn)發(fā)法院公告發(fā)聲
2025-05-05 16:59:47張一山勝訴獲賠1今天,“女子遭職場性侵后被開除事件后續(xù)”話題沖上微博熱搜。2024年12月,新黃河報(bào)道了麗麗(化名)遭遇職場性侵反被公司開除的事件,并引起廣泛關(guān)注
2025-04-01 20:27:00女子遭性侵認(rèn)定工傷維權(quán)后續(xù)