近日,一名湖南網(wǎng)友發(fā)帖稱自己作為星巴克兼職員工,因門店中秋月餅銷售任務被迫墊付了15盒月餅,金額近3000元,導致生活費緊張。不少自稱星巴克員工的網(wǎng)友在評論區(qū)表示也面臨類似問題。一位浙江網(wǎng)友回應說,身為全職員工,目標是25盒,已經(jīng)墊付了5盒,花費了一千多元。該網(wǎng)友還提到,正低價轉(zhuǎn)賣月餅,若完不成任務將受到實質(zhì)性懲罰,如不安排三薪班次或被派遣到路途遙遠的景區(qū)門店支援且只能報銷一半路費。
記者嘗試聯(lián)系發(fā)帖者了解詳情,但未獲回應。記者在二手交易平臺搜索發(fā)現(xiàn),不少賣家正在出售星巴克月餅,其中多名賣家自稱星巴克員工。一位大連賣家透露,門店分配的任務為一周銷售一盒。目前,原價358元/盒(六塊裝)的月餅售價為175元/盒,468元/盒(八塊裝)的售價為248元/盒。“自己得貼一點,不貼錢是賣不出去的”。她坦言確實有銷售目標,但并未被強制要求完成。她認為任務壓力因人因地而異,推測南方部分賣家可能壓力更大。
記者將上述情況反映至星巴克客服熱線,工作人員回應會記錄并轉(zhuǎn)交內(nèi)部專員處理,并表示會予以回復,但截至發(fā)稿星巴克方面尚未作出答復。
湖北熾升律師事務所律師吳興劍認為,企業(yè)若在布置銷售任務時要求未完成員工自行購買產(chǎn)品或墊付貨款,將承擔較大法律風險。勞動合同應當遵循自愿平等、協(xié)商一致的原則,企業(yè)將經(jīng)營風險轉(zhuǎn)嫁給員工違背了勞動關(guān)系的基本性質(zhì)。