就讀于北京一所高校的劉洛雅曾咨詢吉他社、乒乓球社等多個社團,但因入門費用、社團運營模式、個人精力分配等多重因素,她最終選擇退出社團。起初,繳納30元的入團費加入乒乓球社招新群后,群內(nèi)數(shù)百人的規(guī)模便讓她動搖。社團未開展任何前期互動和社團活動公示,也未提及每周訓練次數(shù)、活動形式、新手教學方案等關(guān)鍵信息,先繳納費用讓她覺得不夠穩(wěn)妥。這種“信息不透明”讓她無法判斷社團是否符合自身需求,最終選擇退回了30元入團費,這也意味著退出社團。
另一邊,零基礎(chǔ)加入吉他社首先需要購買一把新吉他——這成為劉洛雅的第一個心理矛盾點。其次,在她看來,音樂類社團還存在“隱性門檻”,盡管宣傳“零基礎(chǔ)可加入”,但若沒有基礎(chǔ),大概率難以參與音樂會籌備、日常排練等核心環(huán)節(jié),只能作為“邊緣參與者”。
調(diào)查顯示,71.22%受訪大學生認為社團應(yīng)設(shè)置“準入門檻”,希望通過篩選保證活動質(zhì)量與成員積極性,而28.78%的受訪大學生支持“零基礎(chǔ)”,更強調(diào)社團的開放性與包容性。
在北洋魔術(shù)協(xié)會,每年的新成員幾乎都是零基礎(chǔ),社團通過每周一次的教學課和進階班,手把手教新社員表演魔術(shù),不定期的小型表演和每學期的大型魔術(shù)專場演出,也給社員們提供了充足的展示舞臺。現(xiàn)在每年的大型演出,觀眾都有四五百人,有時能多達六七百人??恐黝惤虒W、演出活動,社團漸漸發(fā)展壯大。
吳凱文對團里的新老成員也有清晰的規(guī)劃:一方面要做好“老帶新”,保護好新人的熱情,讓剛接觸戲劇的社員敢寫、敢演、敢嘗試;另一方面,要帶著有經(jīng)驗的社員打磨精品,爭取去參賽、去校外展演,讓白楊劇團的聲音傳得更遠。與此同時,她最想告訴師弟師妹的,是自己在劇團里悟到的道理:“選社團不用糾結(jié)太多,找一個能讓你眼睛發(fā)亮的圈子,然后一頭扎進去——哪怕最后沒得到什么,那些一起排戲的夜晚、一起為舞臺歡呼的瞬間,會成為你大學最珍貴的記憶?!?/p>
在劉建宏看來,社團的本質(zhì)是人與人之間的聯(lián)系,“越不參與,關(guān)系就越淡”。但他也認為,如果發(fā)現(xiàn)自己不適合已經(jīng)選中的社團,也不必強求。學校有大量的社團可以參與,覺得某一個不合適,再選其他的就可以了。大學應(yīng)該是這樣探索的過程。