求職路上哪些坑不能踩警惕隱藏的求職陷阱

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2025-09-15 15:10:20 新浪財經(jīng)

求職路上哪些坑不能踩警惕隱藏的求職陷阱！當前正值高校畢業(yè)生求職高峰期，部分企業(yè)在招聘過程中動起了“歪腦筋”，侵害勞動者就業(yè)權益的方式出現(xiàn)新動向。上海近期開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，對侵害勞動者就業(yè)權益、擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)問題實施階段性集中整治，并公布了一批典型案例。不少求職者因忽視細節(jié)導致自身權益受損，而不法企業(yè)正將陷阱隱藏在這些細節(jié)之中。求職者尤其是高校畢業(yè)生應增強風險防范意識、識別求職陷阱，各類市場主體也須依法誠信經(jīng)營，不得通過非法手段牟利。

上海林展人力資源有限公司在其發(fā)布的招聘信息中對特定戶籍、少數(shù)民族勞動者就業(yè)進行限制，侵害了其平等就業(yè)權利。上海市人社局提醒，用人單位和人力資源服務機構應當提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。松江區(qū)人社局依法責令該公司改正，刪除歧視性內容，并處以5000元罰款。

上海欣速欣聘人力資源有限公司組織15名求職者前往企業(yè)面試，但未按規(guī)定建立服務臺賬，導致服務信息缺失。經(jīng)松江區(qū)人社局責令整改，該公司已補充登記相關信息，并建立電子臺賬，實現(xiàn)服務全程可追溯。人社局工作人員強調，人力資源服務機構應當加強內部制度建設，建立服務臺賬，如實記錄服務對象、服務過程、服務結果等信息，服務臺賬應當保存兩年以上。

求職者在瀏覽互聯(lián)網(wǎng)招聘信息時，往往只關注崗位內容而忽略發(fā)布者資質。劉明在沒有取得人力資源服務許可證的情況下，在互聯(lián)網(wǎng)平臺轉發(fā)上海地鐵車站安檢保安招聘信息，并試圖通過協(xié)助招聘獲利，雖未成功，但其行為已涉嫌違法。上海市人社局明確表示，職業(yè)中介實行行政許可制度，從事職業(yè)中介活動應當依法申請行政許可，取得人力資源服務許可證。嘉定區(qū)人社局已依法責令劉明停止中介活動，并刪除相關信息。

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