企業(yè)家將寧波制造書寫進全球130多個國家人才集聚激活創(chuàng)新引擎

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2025-09-22 12:08:02 浙江日報

9月20日，“2025中國浙江·寧波人才科技周”拉開帷幕。寧波這座以制造業(yè)立身的城市，正以開放的胸襟不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，奮力打造各類人才向往的科創(chuàng)高地，為建設全球智造創(chuàng)新之都注入強勁動能。

精準施策是寧波構建人才集聚“強磁場”的關鍵。在浙江創(chuàng)新中心，數百名來自全球60余所高校的科創(chuàng)精英齊聚一堂。寧波已開展各類人才交流活動90余場，服務1.2萬余名來甬創(chuàng)業(yè)人才。武漢大學畢業(yè)生單文表示，寧波對人才的重視令人感動，從活動細節(jié)到人才服務都讓人覺得“來了就是自家人”。

寧波的人才工作突出系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。甬江人才工程圍繞產業(yè)鏈部署人才鏈，每年遴選支持約500個高端人才項目，今年首批支持268個高層次人才和團隊項目，同比增長8.1%，其中人工智能領域項目92個，占總數的34.3%。政策重心放在青年科技人才上，今年青年人才領銜項目達到166個，首次突破六成，人才結構持續(xù)優(yōu)化升級。

近年來，寧波市始終把技能人才作為支撐產業(yè)升級、推動高質量發(fā)展的重要引擎，出臺多項配套政策，構建覆蓋技能人才全鏈條的政策矩陣。截至2024年底，全市技能人才總量達202.7萬，高技能人才總量達71.6萬，高技能人才占比從2020年的29.95%提升到35.33%。

聚焦頂層革新，寧波市出臺加快推進科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合的意見及人工智能創(chuàng)新發(fā)展行動方案，實施“雙萬”科技企業(yè)培育行動，構建多層次企業(yè)培育體系。截至目前，寧波累計培育國家級單項冠軍企業(yè)104家，連續(xù)7年居全國首位。

深化產教融合，推動校企協同育人。寧波大力構建“卓越-產業(yè)-現場”工程師培養(yǎng)體系。例如，浙大寧波理工學院與海天集團合作設立的“海天工程師班”，“雙師型”教師團隊將課堂延伸到車間，有效提升了畢業(yè)生就職企業(yè)的勝任力，該班留企率達95.6%。史宇臻于2018年畢業(yè)于海天工程師班，目前就職于海天集團電器裝配師崗位，他不斷提升個人技能，帶領工作室成員參與制定企業(yè)標準3項，獲公司技術創(chuàng)新獎12次，提出50余條技術改善建議，每年可為公司節(jié)約費用500余萬元。

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