媒體：崔麗麗案中我們該捍衛(wèi)什么正義與尊嚴

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2025-10-14 00:48:42 紅網(wǎng)

媒體：崔麗麗案中我們該捍衛(wèi)什么正義與尊嚴！2023年9月22日，天津某汽車核心零部件制造商銷售總監(jiān)崔麗麗因公司指派赴杭州出差。一場商務(wù)宴請后，醉酒的她被公司實控人王某強行抱入房間性侵。事發(fā)后，崔麗麗因創(chuàng)傷應(yīng)激陷入記憶模糊，直至10月3日調(diào)取監(jiān)控固定證據(jù)后才正式報警。2024年4月2日，王某因強奸罪被判處有期徒刑四年。然而在刑事判決生效后，崔麗麗尚在PTSD治療期，公司卻以“未遵守請假制度、累計曠工”為由直接開除她，將其推向更深的困境。輿論再次被點燃，部分網(wǎng)友無視監(jiān)控鐵證，以“醉酒放縱”“記憶矛盾”為由抹黑崔麗麗，用“不潔”等侮辱性詞匯攻擊其人格，甚至跑到她丈夫社交賬號下煽動“趕緊離婚”。

企業(yè)開除崔麗麗的行為本質(zhì)上是將員工“工作期間遭遇性侵”的人身安全問題歸為“個人私事”的錯誤認知。這種逃避責(zé)任的態(tài)度不僅違背了企業(yè)對員工的安全保障義務(wù)，還變相給了網(wǎng)絡(luò)惡意發(fā)酵的空間。在互聯(lián)網(wǎng)空間，部分網(wǎng)友將對事件的討論扭曲為對受害者的“道德審判”，“賠償?shù)轿痪碗x婚”等非理性言論泛濫，讓公眾對案件的認知停留在表層，忽視了“職場性侵能否認定為工傷”這一嚴肅深刻的法律議題。

這些雜音暴露出的不僅是部分網(wǎng)友的素質(zhì)短板，更是社會認知的灰白。當受害者遭遇侵害時，人們不應(yīng)審視受害者的“行為是否完美”，而應(yīng)關(guān)注施暴者的“暴行”。當輿論被推偏，受害者的私人生活走上風(fēng)口浪尖，正義將逐漸偏航。這時，社會認知需要被填色，無論企業(yè)還是個人，都需要做到知識與素質(zhì)并行。“知識”意味著了解“性侵案件中，受害者的醉酒狀態(tài)絕非施暴者脫罪的借口”，也意味著明晰“工傷認定的核心是‘是否因工作原因受傷’，而非‘受害者是否完美’”；“素質(zhì)”則是管住獵奇的心態(tài)與傷人的口舌，不做惡意揣測的傳播者，不做二次傷害的施加者。

幸運的是，崔麗麗沒有被輿論擊垮。她堅持維權(quán)，最終推動了國內(nèi)首例職場性侵獲工傷認定。正如崔麗麗所說：“這場官司是為千千萬萬個‘麗麗’而打，正義或許會遲到，但絕不會缺席！”這起案件的意義早已超越個人維權(quán)，它捍衛(wèi)了女性勞動者權(quán)益，警醒了企業(yè)的安全責(zé)任，更矯正了社會認知盲區(qū)。當制度進步能抵御企業(yè)的逃避行為，當社會理性能驅(qū)散網(wǎng)絡(luò)的惡意雜音，才能真正筑起一道防護墻，讓每一位勞動者都能在安全、公正的環(huán)境中工作，讓正義不再遲到。

(責(zé)任編輯：0882)

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