又一批應(yīng)屆生“誤入”亞馬遜能走多遠(yuǎn) 低起薪與高期待

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2025-10-26 08:04:32 鈦媒體官方網(wǎng)站

在跨境論壇上，一位2025屆畢業(yè)生曬出了自己的就業(yè)狀況：月薪3000、單休，崗位是亞馬遜運營助理。曾經(jīng)，亞馬遜運營這個讓人聯(lián)想到高提成、年終獎和海外收入的崗位，已經(jīng)隨著行業(yè)變遷而面貌全非。

3000月薪、單休、繁雜的日常工作，這位2025屆畢業(yè)生的亞馬遜運營起點，在跨境圈子里既非孤例，也非特例。應(yīng)屆生的現(xiàn)實是低起薪與高期待。2025年，跨境電商行業(yè)迎來了又一批畢業(yè)生求職大軍，而如今的亞馬遜運營崗位已呈現(xiàn)出崗位高競爭、技能高要求、薪資高分化的特點。

對于毫無經(jīng)驗的應(yīng)屆生來說，低起薪已成為行業(yè)常態(tài)。河南某跨境公司為亞馬遜運營專員開出的月薪是4k-6k，而深圳某企業(yè)為本科生提供的亞馬遜運營崗位，綜合薪資也僅在5K-10K之間。根據(jù)某求職平臺統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，61.5%的亞馬遜運營崗位薪資在4.5K-10K區(qū)間，但部分頭部企業(yè)提供的月薪可突破30K大關(guān)。這種巨大的薪資差距反映出行業(yè)對人才的分層需求日益明顯。

看似低門檻的亞馬遜運營崗位，實際對復(fù)合技能要求越來越高。某廈門公司的招聘信息顯示，除了基礎(chǔ)的英語四級要求，有小語種能力者底薪還可加200。企業(yè)對應(yīng)屆生的期待不僅限于基礎(chǔ)操作，更需要他們具備數(shù)據(jù)分析、市場洞察和推廣營銷等多維能力。在崗位職責(zé)中，公司期望新人能負(fù)責(zé)“新品開發(fā)、鏈接優(yōu)化、廣告優(yōu)化、賬戶安全、推廣營銷、發(fā)貨計劃、處理異?！钡热鞒坦ぷ?，這對剛走出校門的畢業(yè)生而言無疑是不小的挑戰(zhàn)。

在這條帖子下方，不少人回憶起自己剛畢業(yè)時第一份工作的情況?！拔沂?4屆畢業(yè)生，畢業(yè)后進(jìn)了一家亞馬遜精鋪公司，月薪3.8K，大小周，呆了差不多半年左右，后面因為業(yè)績不好被開。”“21年畢業(yè)，也是學(xué)的電子商務(wù)，當(dāng)時也是老師推薦的，去了一家亞馬遜鋪貨公司。干了半年感覺fbm不行，后面入職fba精鋪公司，干了三年學(xué)到很多很多?！?/p>

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