招聘空嫂只是開始打破婚育年齡枷鎖

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2025-11-02 12:38:14 經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)

近日，春秋航空的“空嫂”專項(xiàng)招聘引發(fā)關(guān)注。崗位面向25至40周歲的女性，已婚已育者優(yōu)先。這一招聘要求將女性的婚育經(jīng)歷轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫粌?yōu)勢，年齡上限調(diào)至40歲，對(duì)因生育而回歸家庭的全職媽媽特別友好，她們有機(jī)會(huì)重啟職業(yè)生涯。

這種探索雖然并非首次，但值得稱贊。空乘行業(yè)曾是一份與年輕貌美綁定的工作，對(duì)已婚已育的女性而言，這次招聘打破了婚育與年齡的雙重枷鎖，使她們在家庭之外享有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立與職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，推動(dòng)兩性平等從形式走向?qū)嵸|(zhì)。

這樣的嘗試有助于消除工作中對(duì)人的“物化”。空乘行業(yè)的女性曾長期被稱為“空中小姐”，年輕美貌是隱形招聘標(biāo)準(zhǔn)。她們的形象大多青春靚麗，有標(biāo)準(zhǔn)的盤發(fā)、化妝和微笑，提供細(xì)致、體貼的服務(wù)，被塑造成“萬米高空上的天使”。有的航空公司還設(shè)計(jì)緊身制服，對(duì)身高體重有特殊要求，將空姐與性感關(guān)聯(lián)。

這些做法導(dǎo)致空乘行業(yè)一度被批評(píng)為女性“被觀賞性”的重災(zāi)區(qū)，即女性在職場敘事中以身體和外表被衡量，而不是基于專業(yè)能力、知識(shí)或社會(huì)貢獻(xiàn)。傳統(tǒng)觀念中，女性被視為欲望的對(duì)象，男性是“看”的主體，女性是“被看”的客體。“被看”被放大，工作原本可以賦予女性的獨(dú)立人格、自我意識(shí)就被抹殺了。

今年在一檔脫口秀節(jié)目里，有演員提到空姐穿高跟鞋的痛苦。人們這才意識(shí)到，空姐常年必須穿著高跟鞋展現(xiàn)高挑形象，腳部的腫脹無異于苦役。這引發(fā)了觀眾的廣泛共鳴，并推動(dòng)了航空公司對(duì)空姐著裝規(guī)定的改革。

此次春秋航司的“空嫂”招聘與上述著裝改革共享了同樣的意識(shí)轉(zhuǎn)變，把性別平等落于具體之處，讓工作回歸本質(zhì)，讓勞動(dòng)者獲得真正的尊嚴(yán)。

然而，這樣的意識(shí)轉(zhuǎn)變與實(shí)踐還只是開始，性別平等包含了更深層的含義。在中國社會(huì)中，女性就業(yè)率很高，這與新中國成立后政府鼓勵(lì)女性參加生產(chǎn)有關(guān)。不過，“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)性別觀念依然廣泛存在。

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