寒武紀前CTO反訴索賠42.87億股權(quán)爭議再升級

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2025-11-04 09:00:35 財聯(lián)社

寒武紀與其前首席技術(shù)官梁軍之間的股權(quán)爭議再度引發(fā)關(guān)注。10月31日晚，寒武紀發(fā)布公告稱，公司近日收到了梁軍提起的勞動爭議訴訟，請求法院判令公司賠償其股權(quán)激勵損失約42.87億元。

這起天價索賠案源于寒武紀與梁軍之間早已開始的另一場股權(quán)回購訴訟。根據(jù)公告，梁軍自2022年初離職后，公司依據(jù)其本人簽署的《持股計劃》已執(zhí)行回購安排，但梁軍拒絕配合辦理回購手續(xù)。于是，寒武紀的股權(quán)激勵相關(guān)主體于2023年先行起訴梁軍，要求其配合辦理股權(quán)回購手續(xù)，該案件目前正在等待法院判決。

寒武紀10月31日晚間披露的公告詳細列出了梁軍的訴訟請求：一是確認原告（梁軍）與被告（寒武紀）自2017年10月18日至2022年2月10日期間存在勞動關(guān)系；二是請求被告賠償股權(quán)激勵損失，金額高達42.87億元。這筆索賠金額基于梁軍間接持有的寒武紀股票11523184股，以及2024年1月2日至起訴時，寒武紀股票的最高價372元/股。

然而，這并非雙方首次對簿公堂。此前，寒武紀的股權(quán)激勵相關(guān)主體已于2023年起訴梁軍，請求人民法院判令梁軍配合完成回購所涉及的工商變更登記，該案目前正處于“等待法院判決中”的狀態(tài)。

兩起案件的標的指向同一筆股權(quán)，但雙方對其價值認定差異巨大。寒武紀認為，梁軍因與公司存在分歧，于2022年2月10日通知公司解除勞動合同。其離職時間處在《持股計劃》中約定的“持股權(quán)益不得被處分的期間”。因此，梁軍的離職觸發(fā)了《持股計劃》中明確約定的回購條件，其在員工持股平臺的出資額及對應(yīng)持股權(quán)益應(yīng)按照約定轉(zhuǎn)讓給指定的股權(quán)激勵相關(guān)主體。寒武紀要求的回購價格是梁軍約5.26萬元的實繳出資額加上年化5%的利息。

梁軍顯然不認同寒武紀的要求，他在起訴公司時主張，這筆股權(quán)應(yīng)被視為其勞動報酬的一部分。值得注意的是，梁軍在此次勞動爭議訴訟之前的其他相關(guān)敗訴情況也在公告中提及。他曾先后提起兩起訴訟，一起在人民法院，一起在仲裁機構(gòu)，均被駁回。

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