馬斯克的萬(wàn)億天價(jià)合約權(quán)力才是重點(diǎn) 薪酬背后的權(quán)力游戲(3)

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2025-11-07 23:49:43 香港財(cái)華社

馬斯克在2025年第3季業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上提到，要打造真正有用的通用機(jī)器人，必須擁有極其靈敏的手部、AI技術(shù)，并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)。考慮到相關(guān)供應(yīng)鏈尚不存在，這一制造挑戰(zhàn)極為巨大，要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，特斯拉必須實(shí)現(xiàn)高度垂直整合，深入供應(yīng)鏈內(nèi)部自主生產(chǎn)零部件。他表示，他對(duì)特斯拉投票控制權(quán)的根本顧慮在于：如果他全力打造出這支龐大的機(jī)器人軍團(tuán)，未來(lái)是否可能在某個(gè)時(shí)刻被罷免？這是他試圖通過(guò)股權(quán)方案解決的唯一重點(diǎn)。

但從另一方面來(lái)看，馬斯克的萬(wàn)億薪酬主要體現(xiàn)在持股權(quán)上，這無(wú)疑將稀釋其他股東的權(quán)益，這也是其他重要股東反對(duì)的原因，這可能在短期內(nèi)令特斯拉的股權(quán)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)動(dòng)蕩。天價(jià)薪酬或也引發(fā)其他科技巨頭效仿，更為深遠(yuǎn)且不利的行業(yè)影響在于，特斯拉此舉可能徹底扭曲科技巨頭的薪酬標(biāo)桿。當(dāng)一家標(biāo)桿企業(yè)將CEO的個(gè)人報(bào)酬推至萬(wàn)億美元的量級(jí)，無(wú)異于為其他科技巨頭的創(chuàng)始人或明星CEO打開(kāi)了“潘多拉魔盒”。

更為關(guān)鍵的是，馬斯克萬(wàn)億薪酬方案暴露出的企業(yè)治理問(wèn)題，正成為全球上市公司監(jiān)管的焦點(diǎn)。當(dāng)一位明星CEO的權(quán)威挾持公司未來(lái)作為談判籌碼時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)制度的根基究竟還剩下什么？這不再僅僅關(guān)乎一家電動(dòng)汽車制造商的內(nèi)部事務(wù)，它已然成為一場(chǎng)關(guān)于資本、權(quán)力與公司民主的極限測(cè)試。其結(jié)果，或?qū)⒅厮芪磥?lái)一代科技公司的權(quán)力格局。

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