陸千一發(fā)現(xiàn),一些職校的孩子對教育的價值并不認可——他們不信任老師,也不相信學習。她意識到,所謂的“好好學習,改變命運”是中產話語體系下的人生路徑,而她的學生大多來自農村和務工家庭,離這種“理想主義”很遙遠,他們覺得這套規(guī)則不屬于他們。
2022年,陸千一來到一所中高職一體化學校任教,學生們在宿舍上網課,學校要求學生開著門以便查看上課情況。這導致整個樓道的聲音交織在一起,學生根本聽不清自己的課程。后來回到教室上課,校方會進行突擊檢查,檢查宿舍的衛(wèi)生和整潔情況。學校雖然努力管理,但缺乏統(tǒng)一的規(guī)制和目標,有時甚至把管理當成目標。
部分職校生在考試時作弊,但每次學校都會抓一個人作為證明,顯示管理沒有失效。這里的老師也和普通高中、大學里的老師不太一樣,他們喜歡自稱為老師,很多人是985、211畢業(yè)的,認為自己更符合主流教育體制。
職校生的共性并不是簡單地“混社會”、不好好學習,而是他們不相信學習能改變命運。他們更看重眼前的利益,認為在課堂上坐一天不如去打工掙點小錢。他們對權威的懷疑往往是茫然且寬泛的,而不是基于理性或具體原因。
職校生更喜歡教技術的老師,不喜歡學理論,更信仰車間文化。背后的原因是以往的教育制度更重視文憑和大學,對車間文化和掌握技術的人不夠重視。職校的孩子更相信賺錢的價值,因為他們大多數(shù)來自農村或城市務工家庭,生活壓力使他們覺得學習帶來的利益太遙遠,不如馬上能掙到的錢來得踏實。
陸千一認為,社會對職校生最深的偏見是“腦力勞動比體力勞動更高級”。她認為,不同的生命經驗都應該被看到,才是有價值的。大部分職校生畢業(yè)后成為普通的勞動人民,有人送外賣,有人跑滴滴,有人進廠打工,還有一部分成為技術骨干。
只有改變價值觀念,才能改變處境。當社會對高素質勞動者的需求增大,給予他們更好的待遇和社會地位時,現(xiàn)狀才能得到改善。
學歷鄙視鏈末端的職校生不是壞孩子。
中國茶飲行業(yè)的變化速度驚人。蜜雪冰城在香港上市首日股價大漲近30%,成為中國餐飲類上市公司市值第一;霸王茶姬則以“新茶飲美股第一股”的身份在納斯達克上市,向海外輸出東方茶文化
2025-05-23 17:00:03白領最愛的飲料立頓跌進鄙視鏈底端臨近對等關稅截止日期,特朗普宣布與越南達成一項貿易協(xié)議。美國將對越南產品的關稅從46%降至20%,對任何經越南轉運至美國的貨物收取40%的關稅,而越南則對美國產品實行零關稅
2025-07-04 14:27:45越南和日本