胖東來補償受委屈員工共計35.9萬元彰顯企業(yè)人文關懷

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2025-11-20 13:59:24 界面新聞

許昌市胖東來商貿(mào)集團有限公司官方網(wǎng)站于11月17日公示了《胖東來侵犯人格尊嚴的補償標準》，列舉了2025年1月1日至10月31日期間共33例員工被侵犯人格尊嚴的案例，總補償金額為359000元。根據(jù)該標準，使用歧視性、恐嚇性的言行導致精神傷害的行為，補償金額為1到5萬元；使用侮辱性言行進行辱罵、造謠等行為，補償金額為5到10萬元；實質(zhì)性推搡、拉扯等行為造成精神或身體傷害的，補償金額同樣為5到10萬元；嚴重毆打、猥褻行為則從10萬元起補償。此標準適用于胖東來的合同工。

胖東來表示，這一標準體現(xiàn)了公司對員工權(quán)益的重視，通過經(jīng)濟補償和法律手段強化對人格尊嚴的保護，同時向社會傳遞尊重員工、維護公平正義的企業(yè)價值觀。

今年9月，胖東來因招聘刑滿釋放人員而受到廣泛關注。9月17日，30名刑滿釋放人員前往許昌胖東來時代廣場參加面試，并全部被錄取。創(chuàng)始人于東來在面試時表示，這些人員已經(jīng)為過去的事情付出了代價，不用覺得低人一等，鼓勵他們好好工作，并承諾提前支付工資以確保他們有地方住。

11月7日，于東來在社交媒體上回應“胖東來制度過度嚴格”的問題，表示相關部門正在規(guī)劃相應調(diào)整，以更好地維護員工權(quán)益和企業(yè)運營管理質(zhì)量。

更早之前，于東來曾在“2025中國超市周”演講中展示了胖東來各級別員工的工資表。數(shù)據(jù)顯示，2025年1至2月份，在交完社保后，胖東來員工平均月薪為9886元，店長平均月薪為78058元，高管層工資普遍上調(diào)。

2024年12月13日，于東來在社交平臺發(fā)文稱，未來幾年內(nèi)，胖東來希望實現(xiàn)每周工作時間不超過36小時，周六閉店休息，每年休假40至60天，員工最低月收入保持在8000元以上。

據(jù)官方數(shù)據(jù)，2024年胖東來集團流失了171人，其中包括3名管理人員及168名員工，人員流失率僅為2.01%。

截至2025年11月17日，胖東來當年銷售額達到205.7536億元，其中超市業(yè)態(tài)銷售額超過111.7億元。此外，自2025年11月1日起，胖東來每月10日和20日設立開放日，面向企業(yè)級學習參訪開放，收費標準為每人2萬元，旨在讓外界更好地了解和學習胖東來。

(責任編輯：zhangxiaohua)

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