
今年以來,多地公務員招錄和事業(yè)單位招聘都放寬了年齡限制。從四川、上海、江蘇等地的省考公告看,各省都體現(xiàn)了年齡放寬的導向,預計未來更多地區(qū)會跟進。易定宏認為,國考政策極具示范意義,有助于破除“35歲門檻”的隱形壁壘,為企業(yè)吸納人才提供示范,推動全社會樹立“能力本位”的人才觀,促進就業(yè)公平。

馬亮認為,不排除未來進一步放寬甚至取消年齡限制的可能,但全社會是否調整還需觀察。政策調整和社會適應都有一個過程,可能持續(xù)很長時間。隨著考公考編年齡放寬,需要配套制度改革,例如大齡入職者職業(yè)晉升等方面的改革,要符合多數人的利益。
國考年齡放寬不僅是政策的調整,更是人才觀的進步。它讓更多人看到了希望,也為職場注入新的活力。無論結果如何,這些大齡考生的勇氣和堅持都值得稱贊。
2026年度國家公務員考試筆試將于11月30日舉行。此次招錄將報考者年齡上限放寬至38周歲,應屆碩士、博士研究生年齡上限放寬至43周歲。這一變化讓許多原本超齡的考生看到了新的可能
2025-11-29 08:29:16年齡放寬后的首次國考將開考