根據(jù)世界銀行報告,南亞約22%的崗位面臨AI自動化風險,尤其是商業(yè)服務、IT行業(yè)中受過中等教育的年輕工人。自ChatGPT推出后,易被AI替代的職位招聘量下降了20%。
印度IT外包龍頭企業(yè)印孚瑟斯已披露,其位于菲律賓馬尼拉的呼叫中心裁掉了45%的員工,班加羅爾基地的合同額也下降了28%。這些數(shù)據(jù)描繪出AI沖擊下的殘酷現(xiàn)實。
未能完成工業(yè)化的后果
印度走出了一條不同于東亞國家“先制造、后服務”的發(fā)展道路,繞過大規(guī)模工業(yè)化,直接走向以服務業(yè)為主導的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。這種模式在過去30年創(chuàng)造了輝煌成就,印度已成為全球第二大IT服務出口國,占全球15%的市場份額。
然而,這種跨越工業(yè)化階段的發(fā)展模式在AI時代面臨嚴峻挑戰(zhàn)。印度軟件和服務業(yè)企業(yè)行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,在截至2025年3月的一年里,印度技術(shù)外包行業(yè)新增就業(yè)崗位僅6萬個,創(chuàng)下十多年來的最低年度增幅。印度三大科技企業(yè)的員工總數(shù)同期減少逾6萬人。
印度制造業(yè)本可成為吸納勞動力的“避風港”,但印度制造業(yè)僅吸納了12%的勞動力,發(fā)展程度仍處于“嬰兒期”。莫迪2014年就喊出“印度制造”的口號,但十年過去,制造業(yè)在GDP中的占比不升反降。
經(jīng)濟學家普拉納布·查特吉預測,五年后印度落后的制造業(yè)工廠和小作坊將面臨50%的倒閉風險。印度前六大IT服務公司在員工人數(shù)凈增加方面下滑了72%。直到幾年前,印度IT巨頭每年可吸納60萬名應屆畢業(yè)生,而這一數(shù)字在過去兩年已驟降至約15萬人。
人口紅利轉(zhuǎn)為負擔的風險
印度未來20年將有5億年輕人進入勞動力市場,這一度被視為印度發(fā)展的重要紅利。然而在AI時代,這一優(yōu)勢可能轉(zhuǎn)變?yōu)槌林刎摀?。伯恩斯坦的報告警告:“人工智能的崛起可能抹去印度人口紅利的全部優(yōu)勢”。
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