近日,武漢一家小吃店老板推行“多休5天假、少發(fā)500元”的方案,受到眾多網(wǎng)友關(guān)注。老板羅先生表示,該方案經(jīng)店內(nèi)7名員工全票同意,員工住宿、全勤獎(jiǎng)和績(jī)效工資均不受影響。
不少網(wǎng)友留言稱,“一個(gè)月連休10天”比多500元更珍貴,“真的缺假期”。羅先生坦言,發(fā)布視頻前曾擔(dān)心引發(fā)爭(zhēng)議,但強(qiáng)調(diào)決定是充分征求員工意見(jiàn)后共同作出的。
12月5日,21歲的店員小周說(shuō),11月30日打烊后老板召集開(kāi)會(huì),大家一致通過(guò)了“少500元、休10天”的方案,并于次日開(kāi)始執(zhí)行。小周和同事已休假5天,另有同事計(jì)劃周末飛回四川游玩。他利用假期回荊州老家辦事、見(jiàn)朋友,心情愉快,并表示后續(xù)將留幾天假在武漢備用。
小周應(yīng)聘時(shí)見(jiàn)到羅先生就感到不可思議,自己在武漢打工的顧慮一一被化解。工作六個(gè)月來(lái),他每月都能存下錢(qián),目前已有一筆應(yīng)急存款;店里氛圍輕松,同事都是00后,邊工作邊聊天,相處融洽。
26歲的羅先生來(lái)自四川樂(lè)山,今年4月與妻子為照顧在武漢的外公外婆,在江漢路副街開(kāi)設(shè)了這家150平方米的小吃店。因早早步入社會(huì),他曾打工也做過(guò)管理,深知“生意差就裁員”會(huì)讓員工缺乏安全感,因此堅(jiān)持遇事與員工共同商量,盡力保障大家的權(quán)益。
羅先生還為7名員工租下兩套距離門(mén)店僅200米的電梯房作為宿舍,承擔(dān)水電物業(yè)費(fèi),月支出約4600元。他說(shuō):“見(jiàn)過(guò)有些老板讓員工擠在簡(jiǎn)陋的高低床房間,生活不便,我不愿意那樣做?!?/p>
面對(duì)網(wǎng)友“良心老板”“人民企業(yè)家”的稱贊,羅先生回應(yīng):“受之有愧,我只是在利潤(rùn)和員工需求之間找平衡。很多好老板沒(méi)被看見(jiàn),我只是運(yùn)氣好?!?/p>
關(guān)于未來(lái),他表示暫無(wú)宏大規(guī)劃,首要目標(biāo)是在武漢站穩(wěn)腳跟,照顧好家人,踏實(shí)經(jīng)營(yíng)好店面。