俞敏洪談董宇輝離職：對結(jié)果滿意展現(xiàn)協(xié)調(diào)與理解

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2025-12-23 10:00:27 光明網(wǎng)

12月21日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在公開講話中再次提到董宇輝離職事件。他稱董宇輝為“孩子”，表示對當(dāng)前結(jié)果感到滿意，并自嘲自己是“道歉哥”，經(jīng)常向員工和客戶道歉。

俞敏洪說：“這些孩子們即使分開了，也能各自平穩(wěn)地、安全地共同發(fā)展，而不是去做成一種你死我活的姿態(tài)。作為長輩，我需要有協(xié)調(diào)能力。盡管后來出現(xiàn)了一些事情，但我對整體結(jié)果還是比較滿意的。”

針對此前身處南極發(fā)全員信引發(fā)的“老板旅游員工加班”爭議，以及近期員工對加班問題的吐槽，俞敏洪也表達(dá)了自己的看法。他表示，那些在網(wǎng)上抱怨的員工沒有受到任何影響，他們該罵罵，罵完了繼續(xù)工作。新東方共有8萬名員工，加上管理者共10萬人，平均每個管理者管8-10個人，總有些管理者做事情不到位。

俞敏洪認(rèn)為，員工有意見要抱怨很正常，有時抱怨渠道不暢通，難免上網(wǎng)吐槽。但他強調(diào)，以后再要吐槽的話不要隨便上網(wǎng)，畢竟這對公司的品牌和聲譽都有傷害。在員工抱怨加班問題后，新東方成立了勞動關(guān)系委員會，邀請了內(nèi)部員工和外部人士加入，甚至包括離職員工，以給員工一個抱怨渠道，讓大家互相判斷誰對誰錯。

俞敏洪提到，他個人做得不到位的地方會發(fā)“道歉聲明”，因此被網(wǎng)友稱為“道歉哥”。有網(wǎng)友問他為什么總是道歉，他表示還是有做得不到位的地方，道個歉就行了。

2023年12月，因“小作文”事件，東方甄選管理層與董宇輝的矛盾公開化，俞敏洪當(dāng)時就因“管理漏洞”公開道歉。不到一年后，新東方公告董宇輝離職，雙方達(dá)成協(xié)議：董宇輝以7658.55萬元收購“與輝同行”100%股權(quán)，俞敏洪還將該公司未分配溢利悉數(shù)分派給他。這場離職使得東方甄選股價較峰值跌去70%，2025財年凈利潤驟降99.6%。

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