12月21日,新東方創(chuàng)始人俞敏洪在公開講話中談及董宇輝離職事件。他稱董宇輝為“孩子”,表示對當前結(jié)果比較滿意,并自嘲自己是“道歉哥”,頻繁向員工和客戶道歉。他認為即使分開后,這些孩子們也能各自平穩(wěn)安全地發(fā)展。
針對此前身處南極發(fā)全員信引發(fā)的“老板旅游員工加班”爭議以及近期員工對加班問題的吐槽,俞敏洪也表達了自己的看法。他說那些在網(wǎng)上抱怨的員工沒有受到任何影響,他們該罵罵,罵完了繼續(xù)工作。新東方共有約10萬員工,平均每個人管理8-10個人,總有些管理者做事情不到位。
俞敏洪認為有員工有意見要抱怨很正常,有時抱怨渠道不暢通,難免上網(wǎng)吐槽。但他強調(diào)以后再要吐槽的話不要隨便上網(wǎng),畢竟這對公司的品牌和聲譽會有傷害。在員工抱怨加班問題后,新東方隨即成立了勞動關(guān)系委員會,邀請了內(nèi)部員工和外部人士加入,甚至包括離職員工,以給員工一個抱怨渠道,誰對誰錯大家互相來判斷。
俞敏洪提到,個人做得不到位的地方,也許會發(fā)一個“道歉聲明”。因此現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上把他叫做“道歉哥”,說俞敏洪動不動就道歉。他表示,如果有做得不到位的地方,道一下歉就行了。
2023年12月,因“小作文”事件,東方甄選管理層與董宇輝的矛盾公開化,俞敏洪當時便曾因“管理漏洞”公開道歉。不到一年后,新東方公告董宇輝離職,雙方達成協(xié)議:董宇輝以7658.55萬元收購“與輝同行”100%股權(quán),俞敏洪還將該公司未分配溢利悉數(shù)分派給他。這場離職使得東方甄選股價較峰值跌去70%,2025財年凈利潤驟降99.6%。
俞敏洪及新東方近期備受質(zhì)疑是因為“南極游”事件。11月16日,新東方32周年之際,俞敏洪身處南極向全體員工發(fā)出一封全員信。這封本是慶祝公司生日、激勵員工的公開信,卻引發(fā)諸多爭議。有網(wǎng)友統(tǒng)計,內(nèi)部信全文提及17次“我”和5次“南極”,卻對員工當下的工作壓力鮮有提及。
12月21日,新東方創(chuàng)始人俞敏洪在公開講話中再次提到董宇輝離職事件。他稱董宇輝為“孩子”,表示對當前結(jié)果感到滿意,并自嘲自己是“道歉哥”,經(jīng)常向員工和客戶道歉
2025-12-23 10:00:27俞敏洪談董宇輝離職再過幾天,董宇輝脫離東方甄選單飛就滿一年了。2024年7月25日,東方甄選在港交所發(fā)布公告,宣布與全資子公司與輝同行正式分家,由董宇輝個人持有其100%股權(quán),作價7658萬
2025-07-23 10:40:15俞敏洪