俞敏洪再談董宇輝離職滿意當(dāng)前結(jié)果

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2025-12-22 22:02:42 界面新聞

新東方創(chuàng)始人俞敏洪在12月21日的公開講話中再次談及董宇輝離職事件。他稱董宇輝為“孩子”，表示對(duì)當(dāng)前結(jié)果感到滿意，并自嘲自己是“道歉哥”，經(jīng)常向員工和客戶道歉。

俞敏洪再談董宇輝離職

俞敏洪認(rèn)為，即使這些年輕人分開了，也能各自平穩(wěn)安全地發(fā)展，而不是互相爭(zhēng)斗。他表示作為長(zhǎng)輩需要有協(xié)調(diào)能力，盡管后來出現(xiàn)了一些問題，但對(duì)整體結(jié)果還是比較滿意的。

針對(duì)此前身處南極發(fā)全員信引發(fā)的“老板旅游員工加班”爭(zhēng)議，以及近期員工對(duì)加班問題的吐槽，俞敏洪也表達(dá)了自己的看法。他說那些在網(wǎng)上抱怨的員工沒有受到任何影響，他們可以繼續(xù)工作。新東方共有約8萬名員工，加上管理者達(dá)到10萬人，平均每個(gè)管理者負(fù)責(zé)8到10人，難免有些管理者做得不到位。

俞敏洪表示，員工有意見要抱怨很正常，有時(shí)抱怨渠道不暢通，會(huì)上網(wǎng)吐槽。但他強(qiáng)調(diào)，以后再要吐槽的話不要隨便上網(wǎng)，畢竟這對(duì)公司的品牌和聲譽(yù)會(huì)有傷害。在員工抱怨加班問題后，新東方成立了勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)，邀請(qǐng)了內(nèi)部員工和外部人士加入，甚至包括離職員工，以給員工一個(gè)抱怨渠道。

俞敏洪提到，如果個(gè)人做得不到位的地方，可能會(huì)發(fā)一個(gè)道歉聲明。因此現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上稱他為“道歉哥”。有網(wǎng)友問他為什么總道歉，他表示還是有做得不到位的地方，道個(gè)歉就行了。

2023年12月，因“小作文”事件，東方甄選管理層與董宇輝的矛盾公開化，俞敏洪當(dāng)時(shí)曾因管理漏洞公開道歉。不到一年后，新東方公告董宇輝離職，雙方達(dá)成協(xié)議：董宇輝以7658.55萬元收購“與輝同行”100%股權(quán)，俞敏洪還將該公司未分配溢利悉數(shù)分派給他。這場(chǎng)離職導(dǎo)致東方甄選股價(jià)較峰值跌去70%，2025財(cái)年凈利潤(rùn)驟降99.6%。

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