你可能刷到過那個視頻:胖東來老板于東來對著鏡頭說,別太累,身體會垮的。他聲音平靜,但字字像錘子敲在心上。他說自己胃癌前期,器官功能衰退,醫(yī)生說手術躲不過了。他不是在賣慘,而是在喊?!o拼命的人,也給自己。
那一刻,他像極了我們父親輩的模樣,一邊咳著,一邊說:“別熬了,不值得?!?/p>
可我們還在熬。凌晨兩點的寫字樓燈火通明,地鐵末班車里全是沉默的年輕人,朋友圈曬的不是旅行,是加班餐和打卡截圖。我們不是不想休息,是不敢。請假像犯錯,休假像逃兵,連病假都得編個“家里有事”。
而就在河南許昌,有一群人每年休40天假——30天年假,10天自由假,還能自己定時間。每周二全店關門,春節(jié)連休五天,連高管都組團去西藏自駕。這不是福利,是規(guī)定。他們不拼“996”,拼的是“下班后去哪兒玩”。
你可能會說,那是胖東來,是神話??伤婢突钌卮嬖谥?。于東來把80%的經(jīng)營權交出去,說自己要“做生活的傳道者”。他不談KPI,談愛與自由;不講狼性文化,講人格健全。他用行動說:企業(yè)不該是榨汁機,而是讓人活得更好的地方。
我們被戳中的,從來不是那40天假期,而是那種“我可以停下來”的底氣。別人在卷,你在休,不會被盯上;別人在熬,你在玩,不會被優(yōu)化。這種安全感,比工資還貴。
可大多數(shù)人的現(xiàn)實是:年假不敢休,病假不敢請,連周末回消息都怕慢半拍。人社部數(shù)據(jù)顯示,全國帶薪年休假落實率不到一半,中小企業(yè)更是只有28.7%。七成人沒休完假,六成人“主動放棄”——可哪有什么主動?不過是怕項目黃了、怕領導不高興、怕年終獎縮水。
許昌市胖東來百貨服飾有限公司的一名員工因理貨時未及時接待顧客,被公司認定為嚴重違紀并解除勞動合同。該員工隨后提起訴訟,但河南省許昌市兩級法院審理后均認定公司解除合同合法,駁回了其賠償請求
2025-10-17 09:16:34被胖東來辭退員工起訴被駁回