官方通報公務(wù)員遴選第一落選 考察環(huán)節(jié)引爭議。2025年12月22日,重慶一位33歲男子齊某參加公務(wù)員遴選,盡管筆試和綜合成績都是第一名,最終卻落選。隨后家屬在網(wǎng)上發(fā)文,但被要求刪除。這究竟是怎么回事呢?
7月,重慶市人社局官網(wǎng)發(fā)布了公開遴選公務(wù)員的公告。擁有碩士學(xué)歷、時任重慶市江津區(qū)某管理站副站長的齊某報考了重慶市財政局的“綜合管理2”崗位。這個崗位要求碩士及以上學(xué)位,齊某的專業(yè)背景符合要求。經(jīng)過復(fù)習(xí)和備考,齊某在9月6日的筆試中取得了81.5分的成績,位列報考崗位第一。
10月18日的面試中,他獲得了77.4分。按照筆試、面試成績各占50%計算綜合成績的規(guī)則,齊某以79.45分的綜合成績穩(wěn)居該崗位第一,領(lǐng)先第二名0.45分,并順利通過體檢,進入考察環(huán)節(jié)。
然而,在全家人等待好消息的時候,12月16日的擬錄用公示讓他們大失所望。齊某父親稱,他們曾將此事發(fā)布到網(wǎng)上,但隨后被要求刪除。兩天后,重慶市財政局相關(guān)人員到齊某所在單位并向其家屬解釋了落選原因。
據(jù)家屬的說法,在考察環(huán)節(jié)評分方面,齊某在原單位考察時領(lǐng)導(dǎo)和同事沒有給予滿分評價,而其他擬錄用考生在這個環(huán)節(jié)都獲得了滿分;齊某還缺少加分項,因為他沒有技術(shù)職稱類的加分;在崗位匹配度上,其從事的工作與遴選崗位的匹配度被認為不足。
齊某父親對這一解釋提出質(zhì)疑:如果工作內(nèi)容與崗位不匹配,為什么報名資格審查時能順利通過?再者,齊某所處的行政崗位本身并不評定專業(yè)技術(shù)職稱。不過,重慶市財政局在遴選公告中明確表示,此次選拔將采取“差額考察”的方式,即并非所有進入考察環(huán)節(jié)的考生都能被錄用。
此事曝光后,在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛關(guān)注和爭議。一些網(wǎng)友認為,如果考試成績第一都無法保證通過,那么考試的衡量作用何在?還有人指出,考察環(huán)節(jié)的評分依據(jù)、加分項目和淘汰規(guī)則應(yīng)在遴選公告中明確列出,而不是在結(jié)果出爐后再進行解釋。
齊某父親希望此事能得到客觀、公平、公開處理。媒體聯(lián)系重慶市財政局人事教育處工作人員時,對方表示不清楚此事,負責(zé)同事不在單位。
徐女士的兒子齊挺在報考重慶市財政局公務(wù)員遴選考試時,筆試成績和綜合成績均位列第一,但最終落選
2025-12-23 11:26:28母親回應(yīng)兒子公務(wù)員遴選成績第一落選