字節(jié)跳動(dòng)通報(bào)120名員工被辭 違規(guī)行為嚴(yán)懲不貸！12月25日，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)布了中國(guó)大陸地區(qū)2025年4號(hào)通報(bào)，披露了2025年三季度內(nèi)部違規(guī)案例的處理情況。共有120名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中28名員工被實(shí)名通報(bào)。在這些被實(shí)名通報(bào)的員工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機(jī)關(guān)處理，公司同時(shí)將其信息通報(bào)給行業(yè)聯(lián)盟，并取消其期權(quán)；另有4人因違規(guī)情節(jié)惡劣，也被同步通報(bào)給行業(yè)聯(lián)盟或取消期權(quán)。

此次通報(bào)特別提到了“泄露內(nèi)部保密信息”和“編造發(fā)布不實(shí)信息”的違規(guī)處置。具體案例包括：一名前員工在小紅書(shū)上編造公司裁員和變相降薪的謠言，在外部平臺(tái)引發(fā)大量誤讀，對(duì)公司聲譽(yù)造成負(fù)面影響；另一名前員工多次在脈脈平臺(tái)上泄露同事職級(jí)、工作履歷等公司機(jī)密信息，并編造公司和團(tuán)隊(duì)人員變動(dòng)的不實(shí)信息。這兩位員工因在社交媒體上的不當(dāng)行為已被公司辭退。

此外，還有多名員工因在社交媒體上的違規(guī)行為受到紀(jì)律處分。這些行為包括：在社交媒體上發(fā)布工作相關(guān)內(nèi)容引流，提供面試輔導(dǎo)服務(wù)并獲利；傳播公司福利不實(shí)信息以吸引流量并接受廣告投放；在職期間簽約MCN機(jī)構(gòu)，運(yùn)營(yíng)社交媒體賬號(hào)，發(fā)布違規(guī)拍攝的工作區(qū)域畫(huà)面引流并接受廣告投放等。對(duì)于部分前員工存在的類(lèi)似行為，公司表示將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

今年9月份，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)通報(bào)了二季度員工違規(guī)處理情況，當(dāng)時(shí)共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴(yán)重情節(jié)被實(shí)名通報(bào)，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機(jī)關(guān)，同步行業(yè)聯(lián)盟并取消期權(quán)。

近日，字節(jié)跳動(dòng)向全球員工發(fā)送了一封內(nèi)部郵件，宣布將繼續(xù)加大人才投入，提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和提升期權(quán)激勵(lì)力度。具體措施包括：增加獎(jiǎng)金（含績(jī)效期權(quán)）投入，2025全年績(jī)效評(píng)估周期相比上個(gè)周期提升35%；大幅增加調(diào)薪投入，較上個(gè)周期提升1.5倍；提高所有職級(jí)薪酬總包的下限（起薪）和上限（天花板）。此舉旨在確保員工薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)回報(bào)在全球各個(gè)市場(chǎng)都達(dá)到領(lǐng)先水平。字節(jié)跳動(dòng)通報(bào)120名員工被辭 違規(guī)行為嚴(yán)懲不貸！