新一波集體漲工資，還真來了 大廠帶頭提振消費(fèi)！2025年12月30日，大廠集體漲工資成為輿論焦點(diǎn)。京東92%的員工拿滿甚至超額年終獎(jiǎng)，總投入同比增幅超過70%，預(yù)計(jì)創(chuàng)下行業(yè)最大漲幅；字節(jié)跳動(dòng)宣布2025全年績(jī)效評(píng)估周期相比上個(gè)周期提升35%，大幅增加調(diào)薪投入，較上個(gè)周期提升1.5倍，并提高所有職級(jí)薪酬總包的下限和上限；寧德時(shí)代基層員工約9萬名統(tǒng)一上調(diào)基本工資150元/月，時(shí)薪和加班費(fèi)也同步上漲；小米汽車北京工廠入職滿1年的藍(lán)領(lǐng)可獲得約6000元的總裁特別獎(jiǎng)；比亞迪績(jī)效達(dá)標(biāo)員工月薪漲幅在1000元左右，核心人才漲幅甚至達(dá)到4500元；藥明康德傳言2025年已完成兩次調(diào)薪，覆蓋90%正式員工，平均調(diào)薪比例超12%。

大廠給員工發(fā)錢并不罕見，但這個(gè)節(jié)點(diǎn)發(fā)錢非常值得思考。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下，投資面臨投入產(chǎn)出比下降、出口遭遇大國(guó)博弈，外部環(huán)境擠壓，因此國(guó)家更傾向于押注內(nèi)需消費(fèi)以穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)。然而，三年疫情疊加多個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，許多人的經(jīng)濟(jì)狀況變得緊張，導(dǎo)致消費(fèi)能力下降。收入低不僅因?yàn)榫蜆I(yè)市場(chǎng)不景氣，還與分配比例有關(guān)。我國(guó)居民收入占GDP的比例僅40%左右，而發(fā)達(dá)國(guó)家約為70%，全球平均水平也有60%左右。這表明提高工資收入勢(shì)在必行。

為了提振內(nèi)需消費(fèi)，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)環(huán)境，國(guó)家決定系統(tǒng)性地增加收入。2024年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將“大力提振消費(fèi)、提高投資效益，全方位擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求”列為2025年經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)任務(wù)之首。隨后，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》，提出促進(jìn)工資性收入合理增長(zhǎng)。緊接著，《關(guān)于進(jìn)一步保障和改善民生著力解決群眾急難愁盼的意見》建議完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。12月，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議再次強(qiáng)調(diào)“深入實(shí)施提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)”和“制定實(shí)施城鄉(xiāng)居民增收計(jì)劃”。

一系列政策推動(dòng)下，很多人的工資確實(shí)有所增長(zhǎng)。上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2740元，北京、天津、廣東、浙江、江蘇和山東均在2400元及以上，寧夏第一檔次的工資標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)到了2235元。根據(jù)中央政策文件精神，增加收入分為三個(gè)層級(jí)：提高低收入人群收入增速、擴(kuò)大中等收入群體規(guī)模、調(diào)節(jié)高收入人群的收入。最低工資普漲針對(duì)低收入人群，而這次大廠集體漲工資則惠及中等收入和高收入群體。

一旦漲工資的覆蓋面足夠廣，人們手頭寬裕后，消費(fèi)有望得到提振。商務(wù)部研究院測(cè)算，居民消費(fèi)率每提升1個(gè)百分點(diǎn)，可釋放約8000億元的消費(fèi)增量。因此，大廠集體漲工資受到社會(huì)廣泛好評(píng)，畢竟大廠既有人又有錢，是促消費(fèi)的典型樣本。