百年雙星陷父子決裂控制權(quán)之爭家族內(nèi)斗升級(2)

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2026-01-06 09:40:44 每日經(jīng)濟(jì)新聞

汪海在斷絕父子關(guān)系的聲明中列出了九大理由，但從法律層面看，這些訴求值得商榷。自然血親的父子關(guān)系無法通過聲明解除。我國法律明確規(guī)定，父母與子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系法定，不可通過協(xié)議或聲明免除，汪海的斷絕聲明僅具有道德宣示意義，無任何法律效力。

汪海將“汪軍與徐英均為美國身份”作為第一條反對理由，強(qiáng)調(diào)雙星名人集團(tuán)是“中國人的民族品牌，絕不能由外籍人士接班”。但企業(yè)控制權(quán)的核心判定標(biāo)準(zhǔn)是產(chǎn)權(quán)歸屬。雙星名人集團(tuán)作為股份制企業(yè)，汪軍、徐英二人握有絕對多數(shù)股權(quán)。

從公司法框架分析，汪軍、徐英一方是否有權(quán)更換法定代表人及董事長，關(guān)鍵在于董事會決議的合法性。根據(jù)《中華人民共和國公司法》，在公司章程無特殊約定的前提下，持有超50%股份的大股東可通過合法程序主導(dǎo)公司治理。若法院最終認(rèn)定2025年5月20日董事會決議召集程序合法，則徐英的任職與汪海的免職有效；若認(rèn)定程序違法，決議被撤銷，二人也可憑借股權(quán)優(yōu)勢重新召集合規(guī)股東會，再次啟動人事變更程序。汪海的核心困境在于，股權(quán)劣勢下的抗?fàn)巸H能延緩進(jìn)程，難以改變多數(shù)資本主導(dǎo)決策的基本邏輯。

值得注意的是，汪海掌控公章與營業(yè)執(zhí)照，并不等同于合法擁有企業(yè)控制權(quán)。公章與營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)經(jīng)營的憑證，而非控制權(quán)的依據(jù)。若法院最終確認(rèn)徐英一方的決議有效，汪海繼續(xù)占有印章與執(zhí)照的行為將失去合法性，對方可通過司法程序要求其返還，甚至申請宣告其使用印章的行為無效，最終剝奪其實(shí)際控制權(quán)。

拋開家庭關(guān)系不談，汪海與汪軍、徐英本質(zhì)上仍是企業(yè)股東，雙方的根本利益相同，即把蛋糕做大各方都得益。與其在內(nèi)斗中消耗彼此，不如靜待法院判決厘清決議效力與控制權(quán)歸屬，最終以股權(quán)為基礎(chǔ)建立合理的治理機(jī)制。無論是創(chuàng)始人的情懷守護(hù)，還是大股東的權(quán)利行使，都應(yīng)置于治理規(guī)則和法律框架之下。

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(責(zé)任編輯：zx0176)

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