何某在蘇州一家模具公司擔(dān)任線切割工,月薪為9500元。一次體檢中,他被診斷出肝功能不全。公司擔(dān)心他的病情可能有傳染性風(fēng)險,決定將他從車間調(diào)到辦公室,并強制其休病假。在此期間,公司按每月1824元(蘇州市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%)向何某發(fā)放工資。
何某隨后進(jìn)行了多次檢查,結(jié)果顯示正常。他認(rèn)為公司的行為構(gòu)成就業(yè)歧視,因此解除了勞動合同并提起訴訟。
法院審理后認(rèn)定,公司侵犯了何某的平等就業(yè)權(quán),判決公司支付工資差額9560.74元及經(jīng)濟補償金29217.4元。法官強調(diào),用人單位應(yīng)建立公正透明的用工環(huán)境,不得隨意剝奪勞動者的合法權(quán)利。
2024年5月,新疆伊寧的謝先生打算將閑置五年的房子出租,于是委托中介上門查看。中介一開門就發(fā)現(xiàn)房子里堆滿雜物,墻面臟污,天花板破損,完全不像新房,倒像個倉庫
2025-08-11 07:53:44男子霸占鄰居空房3年法院判了程某康故意殺人案近日在人民法院案例庫中公布。2021年3月,程某康與管某雷成為男女朋友后,因沉迷賭博向管某雷借款約29萬元,實際用于賭博。管某雷多次提出分手并要求還款,但均遭拒絕
2026-02-02 19:44:13男子殺人后辯稱自首法院判了