小劉因未轉(zhuǎn)發(fā)公司產(chǎn)品推文到朋友圈被開(kāi)除,南京市玄武區(qū)人民法院審理后認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同違法,應(yīng)向小劉支付賠償金。
小劉是某銷售公司的商務(wù)總監(jiān)。2020年12月28日,公司法定代表人李總在營(yíng)銷管理中心微信群里表示,截至當(dāng)晚12點(diǎn),如未在微信群和朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)公司的產(chǎn)品推文,都將被公司開(kāi)除。小劉沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)。
2020年12月30日,李總通過(guò)微信通知小劉,以小劉未轉(zhuǎn)發(fā)公司產(chǎn)品推文為由將其開(kāi)除。同日,該公司人力資源部發(fā)文,要求小劉去人力資源部報(bào)到,并強(qiáng)調(diào)所有人員必須聽(tīng)從指揮。小劉稱,人事經(jīng)理口頭通知其于2021年1月6日被公司辭退。
小劉認(rèn)為公司因未轉(zhuǎn)發(fā)推文而解除合同系違法解除,于2021年12月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。公司辯稱,小劉是因?yàn)榍终脊矩?cái)產(chǎn)被辭退,而非未轉(zhuǎn)發(fā)推文。
法院審理認(rèn)為,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在解除與員工的勞動(dòng)合同時(shí),公司應(yīng)出具書面的解除勞動(dòng)合同通知書,載明解除的事由。由于公司未能提供證據(jù)證明小劉侵占公司財(cái)產(chǎn),結(jié)合李總的表態(tài)以及雙方的微信聊天內(nèi)容,可以認(rèn)定小劉的訴稱理由成立,公司解除勞動(dòng)合同違法,應(yīng)向小劉支付賠償金。
北京一名男子因哥哥病危向公司請(qǐng)假15天,但未獲批準(zhǔn)。次日,他自行回家奔喪,隨后被公司以“擅自離崗”為由辭退。該男子將公司告上法庭,要求支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金
2026-02-09 12:47:35親哥去世員工請(qǐng)假奔喪被辭